
Strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung von Alumniaktivitäten, inklusive Veranstaltungen und Mitgliederbetreuung. Erfordert Führungserfahrung und Budgetsteuerung. Bietet Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Alumni-Arbeit maßgeblich zu prägen.

Besprechung des Mitarbeiterbedarfs, Ausschreibung über Online-Tools, Beurteilung von Bewerbern und Durchführung von Telefoninterviews. Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten und HR-Projekten. Idealerweise Matura (HAK/HBLA/HLW/HLT). Unterstützung von Aus- und Fortbildung.
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