
Eigenständige Durchführung der Personalverrechnung, Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Pflege von Personalstammdaten. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe.

Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, operative HR-Aufgaben und Personaladministration. Erfahrung mit HR-Systemen ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schnell & unkompliziert mit einem Klick bewerben.
Mit deinem Profil auf karriere.at.