51 Abteilungsleiter Jobs Sankt Martin im Mühlkreis

Intensive Praxis-Ausbildung in Frischebereichen (Feinkost, Backshop, Fleisch) mit Kundenberatung und Verkauf. Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leitung der Frischebereiche (Feinkost, Fleisch, Backshop), Kundenberatung und Beschwerdemanagement. Mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Mitarbeiter:innen-Rabatten.

Leitung der Obst und Gemüse Abteilung, inklusive Warenpräsentation und Bestellungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie ist erforderlich. Bietet langfristige Tätigkeit mit Mitarbeiterrabatten.

Fachliche und disziplinarische Führung des internationalen Site-Management-Teams. Mindestens 10 Jahre Baustellenerfahrung als Supervisor oder Site Manager. Mitgestaltung eines zukunftsorientierten und nachhaltigen Bereichs.

Fachliche Führung von QM-Teams, Einführung von QM- und Food-Safety-Standards, Verantwortung für HACCP und IFS-Food. Mehrjährige Berufserfahrung in leitender QM-Funktion in der Lebensmittelindustrie erforderlich. Dienstwagen als Vorteil.

Verantwortung für QS-Dokumentation, Wareneingangskontrolle und Fleischqualität. Führungskompetenz ist erforderlich. Bietet Aus- und Weiterbildung sowie kostenloses Mittagessen.

Gesamtverantwortung für operativen und strategischen Einkauf, Materialversorgung sicherstellen. Mehrjährige Einkaufserfahrung im produzierenden Umfeld, ERP-Systeme beherrschen. Direkte Anbindung an Geschäftsführung, hoher Entfaltungsspielraum.

Leitung von Digitalisierungsprojekten im CAFM, kaufmännische und organisatorische Projektverantwortung. Erfahrung im Facility Management und Kenntnisse relationaler Datenbanken erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

Verantwortung für internationale Anlagenbauprojekte, Führung interkultureller Teams. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Technische und organisatorische Abwicklung internationaler Kundenprojekte, elektrische und mechanische Detailprojektierung von Drosselspulen. Technische Ausbildung (HTL Elektrotechnik/Mechatronik) erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung.

Fachliche und disziplinarische Führung des internationalen Inbetriebnahme-Teams. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Inbetriebnahme komplexer Industrieanlagen. Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, Termin- und Reisekoordination. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Sicherer Umgang mit MS Office.

Planung, Koordination und Umsetzung von Wasserkraft-Revitalisierungsprojekten. Mindestens 5 Jahre Projektmanagement-Erfahrung im Anlagenbau. MS Project Kenntnisse. Strukturierte Einarbeitung und Schulungen.