67 Abteilungsleiter Jobs Sankt Martin im Mühlkreis

Intensive Praxis-Ausbildung in Frischebereichen (Feinkost, Backshop, Fleisch) mit Kundenberatung und Verkauf. Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leitung der Frischebereiche (Feinkost, Fleisch, Backshop), Kundenberatung und Beschwerdemanagement. Mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Mitarbeiter:innen-Rabatten.

Leitung der Obst und Gemüse Abteilung, inklusive Warenpräsentation und Bestellungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie ist erforderlich. Bietet langfristige Tätigkeit mit Mitarbeiterrabatten.

Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop. Mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie ist erforderlich. Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber.

Intensive Praxis-Ausbildung in Frischebereichen (Feinkost, Backshop, Fleisch) mit Kundenberatung und Verkauf. Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Entwicklung und Umsetzung von Immobilienprojekten, von Adaptierung bis Neubau. Führung von 35 Mitarbeitenden. Erforderlich: Erfahrung im Bau und in der Immobilienentwicklung. Angebot: Verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn und Gestaltungsspielraum.

Beratung und Betreuung von Firmenkund:innen, Kreditentscheidungen und Akquisition neuer Kundenbeziehungen. Mehrjährige Erfahrung im Firmenkundengeschäft ist erforderlich. Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Fachliche und disziplinarische Führung des internationalen Inbetriebnahme-Teams. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Inbetriebnahme komplexer Industrieanlagen. Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, Softwareauswahl und -einführung. Mehrjährige Erfahrung in IT-nahen Umfeld erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Planung, Koordination und Umsetzung von Revitalisierungsprojekten im Bereich Wasserkraft. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement im Anlagenbau. Strukturierte Einarbeitung und Schulungen.

Technische und organisatorische Abwicklung internationaler Kundenprojekte, elektrische und mechanische Detailprojektierung von Drosselspulen. Technische Ausbildung (HTL Elektrotechnik/Mechatronik) erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung.

Organisation von Seminaren, Workshops und Veranstaltungen. Reiseplanung und Terminkoordination. Erstellung von Dokumenten. Erfahrung im Assistenzbereich (ca. 2 Jahre) und sicherer Umgang mit Office-Programmen (Word, Excel, Teams) sind erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeiten.

Bearbeitung von Kundenanfragen und Kundenmanagement in der Tankstellenabteilung. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung erforderlich. Langfristige Beschäftigung in einem Familienunternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten.