EQUANS Austria - Wir bringen's unter ein Dach!

EQUANS Austria ist einer der führenden Anlagen- und Energiedienstleister in Österreich. Unsere mehr als 1.000 MitarbeiterInnen planen, bauen und betreiben modernste technische Anlagen sowie Gebäude und versorgen diese nachhaltig mit Energie.

HR-Business Partner:in (m/w/x)

Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze in der digitalen Transformation!

Die Aufgaben im HR-Bereich sind extrem vielfältig, spannend und abwechslungsreich! Du hast Interesse an dieser generalistischen Vielfalt, bist ein Profi im Recruiting, kommunikativ und motivierst gerne Menschen. Wenn du zudem Lust hast beim Aufbau moderner HR Prozesse und Tools dabei zu sein, bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

• Operatives Recruiting:
  In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften betreust du den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung.
  
  
• Allrounder im Employee Life Cycle:
  - kompetente Begleitung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen vom Onboarding bis Offboarding
  - Beratung der Führungskräfte und Unterstützung in operativen, arbeitsrechtlichen und strategischen Agenden
  - Kommunikationsdrehscheibe zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und HR Services
  - Ansprechpartner:in für den Betriebsrat
  
• HR Prozesse & Digitalisierung:
  - Implementierung konzernweiter HR Prozesse (Salary Review, Talent Management, Succession Planning)
  - Unterstützung des HR Managements bei strategischen und Organisationsentwicklungs-Projekten
  - Mitarbeit bei der Umsetzung zukunftsweisender digitaler HR-Projekte (SuccessFactors, dig.Personalakt/SAGE dpw)
  
  
• Learning & Development:
  Impulssetzung für Talent Management, Identifizierung von High Potentials und Entwicklung individueller Förderpläne in enger Kooperation mit den Führungskräften.

Dein Profil:

• Abgeschlossene Studium Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Recht, mit Schwerpunkt Personalmanagement (FH, Uni)
• Mehrjährige Erfahrung im operativen generalistischen Personalmanagement
• Idealerweise hast du Erfahrung im Bereich Social Media Recruiting und in der Entwicklung von Employer Branding Maßnahmen
• Teamplayer, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse
• versierte MS-Office Kenntnisse

Unser Angebot:

• Spannende Projekte & Mitwirkung bei der Implementierung moderner HR-Prozesse & Tools
• Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit
• Gute Rahmenbedingungen, Gehalt lt KV Metallindustrie ab EUR 53.000 brutto /Jahr + Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
  
  Als HR Shared Service Organisation leben wir unsere WERTE: Respekt - Verantwortlichkeit - Teamgeist - Serviceorientierung

Wenn Du bereit bist, die Zukunft unserer HR-Arbeit aktiv mitzugestalten und mit Deiner Erfahrung und Leidenschaft unser Team zu bereichern, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

EQUANS Austria GmbH
Leberstraße 120, 1110 Wien
www.equans.at
Jetzt bewerben

Job Facts

• EQUANS Austria GmbH
• Wien
• Vollzeit

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Kantine
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Mitarbeiterparkplatz
• Gute Verkehrsanbindung
• Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiterevents
• Essenszulage
• Smart-Working Möglichkeit
• Dienstfahrrad (Leasingmodell)
• Gleitzeit

Ihr Kontakt

Mag. Petra Fuchs-Gastegger
Head of Human Resources
T. +43 664 608401309