Prozess- & Qualitätsmanager:in im Bereich HR

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GRAZ

Prozess- & Qualitätsmanager:in im Bereich HR

Die Holding Graz hält die Stadt am Laufen. Ob Öffentlicher Verkehr, Wasser- und Abfallwirtschaft, Sauberkeit, Energieversorgung oder Freizeitbetriebe - wir setzen uns verantwortungsvoll für Graz ein.
Der Managementbereich Personal ist verantwortlich für die zentrale Steuerung und strategische Entscheidung von Personalangelegenheiten, Rechtsangelegenheiten sowie für die Informationssicherheit des Konzern Holding Graz mit insgesamt ca. 3.300 Mitarbeiter:innen. Darunter fallen alle HR-Agenden rund um Recruiting, Administration, Abrechnung, Controlling, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Arbeitnehmer:innenschutz bis hin zu Recht und Datenschutz.

Sie sind ständig auf der Suche nach der Optimierung von HR-Prozessen und -strategien?
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Prozess- & Qualitätsmanager:in, der:die bereichsübergreifend agiert und unmittelbar der Bereichsleitung zugeordnet ist.

Was ist zu tun?

• Dokumentation der internen HR-Prozesslandschaft
• Betreuung und Entwicklung der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Aufbau eines Qualitätsmanagements im Bereich HR
• Erarbeitung und Optimierung von HR-Workflows
• Mitarbeit bei der Umstellung der SAP-Prozesse
• Steuernde und operative Mitarbeit bei HR-Projekten
• Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des HR-Bereichs

Was erwarten wir uns von Ihnen?

• abgeschlossenes fachspezifisches Studium oder Gleichwertiges, bevorzugt mit einem Schwerpunkt Wirtschaft, Organisation oder HR
• Berufserfahrung im Prozessmanagement (oder verwandten Bereichen, wie Change-, Qualitäts- oder Projektmanagement)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
• Erfahrungen in der Umsetzung digitaler Prozesse
• starke IT-Affinität, SAP Kenntnisse von Vorteil
• Kommunikationstalent, Verhandlungsgeschick und Kreativität
• Vertraulicher und sensibler Umgang mit Daten

Was bieten wir Ihnen?

• Mtl. Bruttogehalt von 4.100 Euro lt. KV
• Gratis KlimaTicket Steiermark
• Sicherer Arbeitsplatz
• Betriebskindergarten & -krippe
• 6 Wochen Urlaub ab dem 43. Lebensjahr
• Mitarbeiter:innen-Vergünstigungen
• Sport- und Gesundheitsprogramm
• Familienfreundliches Unternehmen
• Breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen
• Betriebskantine
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice nach Vereinbarung

Sie haben Interesse?

Hier geht's zur Online Bewerbung.

(Nr: 24-70)