Director Global Marketing (m/f/x)

Director Global Marketing (m/f/x)

Zum Unternehmen

Unser Kunde ist ein namhafter global player, dessen Produkte weltweit für technische Präzision, Zuverlässigkeit und Design stehen und in den Kernbereichen des Unternehmens über eine klare Alleinstellung verfügen.
Im Zuge des enormen Wachstums des Unternehmens und der Einführung einiger neuer Produktgruppen ist die Besetzung einer zentralen Marketing-Leitung als Verantwortung für die internationale Integration und Innovation eine strategische Entscheidung für die gesamte Gruppe.

Die spezifische Herausforderung dieser Rolle besteht darin, das breite Produktspektrum und die daraus resultierende lokale Umsetzung in einen abstimmten Gesamtauftritt einzubetten, der die Stärken der lokalen Präsentationen bündelt und der globalen Präsenz der Marke gerecht wird.
Dies umfasst neben der Schaffung einer starken Markenbotschaft auch die laufende Analyse der Wirksamkeit und Anpassung der laufenden Marketing-Maßnahmen und -Investitionen mit Fokus auf Effektivität und Wirtschaftlichkeit.

Der Marketingbereich auf Holding Ebene besteht aus 4 Teams und insgesamt 14 Mitarbeiter/innen, welche der/die zukünftige Positionsinhaber/in fördern und weiterentwickeln soll.

Standort: Großraum Wien, mit Reisebereitschaft in Österreich und international

Aufgabenprofil

Strategisches Marketing:

• Strategische und inhaltliche Verantwortung der Positionierung und Ausrichtung der Dachmarke sowie aller weiterer Brands auf nationaler und internationaler Ebene in enger Abstimmung mit der Unternehmensführung
• Durchführen von Markt- und Kundenanalysen (Datenerhebung und Datenauswertung) und erarbeiten von Konzepten für die Weiterentwicklung des Produktportfolios und der Produktpositionierung
• Koordination sämtlicher Marketingaktivitäten der Unternehmensgruppe

Operatives Marketing:

• Forcierung der digitalen Marketinginitiativen
• Evaluierung und Optimierung der aktuellen/vergangenen Marketingstrategien und -values
• Definition und Umsetzung von Produktmarketingmaßnahmen
• Bilden strategischer Partnerschaften mit dem Produktmanagement zur Weiterentwicklung des Produktportfolios, Definition eines eindeutigen Nutzenversprechens und Erstellung der jeweiligen Strategie zur Markteinführung
• Unterstützung von andern Konzernbereichen in Bereichen des Marketings (HR, Tochtergesellschaften)
• Führung und Weiterentwicklung des eingespielten Teams von aktuell 14 Mitarbeitenden
• Verantwortung der Messeauftritte
• Verantwortung für kommunikative Schnittstellen zu internen und externen Stakeholdern für die gesamte Unternehmensgruppe
• Verantwortung für Budget und Kosten der Marketingabteilung

Anforderungsprofil

Das ideale Kandidat:innenprofil verfügt über folgende Qualifikationen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing/Sales/Productmanagement oder vgl.
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe
• Führungserfahrung, motivieren durch Vorbildwirkung und eine stabile, wertorientierte Persönlichkeit
• Sehr gute und kongruente Kommunikationsfähigkeit sowie ein positiver, offener Umgang mit internen und externen Partnern
• Erfolgsorientiert und zielgerichtet, interkulturelle Offenheit
• Umsetzungsstark
• Erfahrung im internationalen Marketing- oder Brand-Erfahrung, idealerweise auch mit technisch anspruchsvollen Produkten
• Hohes analytisches Verständnis und Erfahrung in internationaler Marktforschung
• Gutes Netzwerk im Bereich Marketing, wie z.B. mit Agenturen
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Internationale Reisebereitschaft (ca. 30 %)
• Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office), optimalerweise Kenntnisse in ERP-Systemen und/oder marketing- oder kommunikationsorientierten Tools
• Einwandfreier Leumund und gute Referenzen inkl. Erfolgsprojekten und -Maßnahmen im Marketingbereich der internationalen Industrie

Den/die zukünftigen Positionsinhaber/in zeichnet somit ein ausgeprägter Gestaltungswille, Innovationskraft, Führungsstärke, Kreativität und Kommunikationstalent aus.
Der laufende Austausch mit den lokalen Marketingabteilungen, den F&E-Abteilungen/der Produktentwicklung als auch dem Top Management auf Konzern-Ebene stellt eine konsistente Markenstrategie sicher, welche die Geschäftsziele der Gruppe wirksam und langfristig unterstützt und den Markenwert des Unternehmens insgesamt weiter steigert.

Gesucht wird eine dynamische, vielseitige Persönlichkeit mit Freude an Gestaltung und Veränderung sowie einer Affinität zu Technologie und Innovation, die sich sicher und teamorientiert in einem dynamischen, internationalen Umfeld bewegen kann.

Für weitere Informationen senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Teodora Simeonova, Senior Consultant bei Boyden Global Executive Search +43 (0) 664 782 701 68

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