Leitung (m/w/d) des Handlungsfelds „Mitarbeiter:innen“

Leitung (m/w/d) des Handlungsfelds „Mitarbeiter:innen"

Zeitraum/Stunden

Zeitraum: ab sofort
Stunden: 40 Wochenstunden

Beschäftigungsort

Wien

Die ÖGK ist auf dem Weg, die modernste Gesundheitskasse Europas zu werden. Digital und proaktiv. Zur Erreichung dieses Ziels ist das Programm „ÖGK 2030 - Digitalisierung" gestartet. Eines der größten Digitalisierungsprogramme im Gesundheitswesen in Österreich.

Dafür suchen wir passionierte und ambitionierte Menschen, die im Programm gemeinsam mit uns arbeiten und den Weg zur modernsten Gesundheitskasse Europas gestalten.

Für unser Handlungsfeld "Mitarbeiter:innen" im Programm suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine:n Handlungsfeldleiter:in. In der Rolle definieren Sie die strategischen Themen, die sich mit den zukünftigen Bedürfnissen der Versicherten befassen. Sie arbeiten eng mit dem Kompetenzzentrum Digital und der Linienorganisation zusammen, um konkrete Initiativen rund um die Mitarbeiter:innen Journeys zu entwickeln, die uns zu unserem Zukunftsbild führen. Ihre Arbeit unterstützt die langfristige Entwicklung zu einer modernen und proaktiven Gesundheitskasse.

Ihre Motivation:

• Sie suchen eine Herausforderung in einem hoch dynamischen Arbeitsumfeld
• Sie möchten Teil eines proaktiv denkenden und agierenden Teams sein
• Sie bringen Leidenschaft für Innovation mit und möchten ein Innovationsmindset in der ÖGK etablieren
• Sie interessieren moderne Führungs- und Gestaltungsprinzipien und möchten diese später in der ÖGK anwenden

Ihre Aufgaben:

• Strategische Ausrichtung und operative Steuerung für die Erreichung des Zukunftsbildes im Handlungsfeld "Mitarbeiter:innen"
• Gesamthafte Steuerung laufender Initiativen im Handlungsfeld, sowie Leitung einzelner Initiativen
• Initialisierung und Qualifizierung von Initiativen, die auf die gesamte strategische Zielsetzung im Handlungsfeld Einfluss nehmen und wirken
• Erste Ansprechperson für Initiativen innerhalb des Handlungsfelds und proaktive interne Stakeholder-Betreuung
• Einbringen von Impulsen und Methoden zur Identifikation von Mitarbeiter:innen-Problemen, sowie Methoden zu deren Lösung (Stichwort Mitarbeiter:innen-Journeys)
• Laufende Screenings von relevanten Markt-Entwicklungen im Handlungsfeld
• Erzeugen einer hohen Anschlussfähigkeit für die Realisierung in der Linie
• Ausbau von Netzwerken innerhalb und außerhalb der ÖGK
• Projekt-Management
• Proaktive Kommunikation über Status, Fortschritt und Risiken im Handlungsfeld
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Programm-Management

Ihr Profil:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projekt-Management, Innovations-Management und/oder Digitalisierung von Prozessen nach intern und extern gerichtet
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams, insbesondere in der Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Schaffung einer modernen Arbeitskultur
• New Work ist kein Fremdwort für Sie
• Ein hohes Maß an Team- und Kollaborationsfähigkeit
• Hoher Grad an Vernetzung innerhalb und außerhalb der ÖGK

Unser Angebot:

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für Kreativität und Innovation
• Ein hochprofessionelles und engagiertes Team
• Neue Perspektiven auf Herausforderungen
• Aufbau und Ausbau neuer Fähigkeiten und Kenntnisse, die für die Führung im stetigen Wandel notwendig sind
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten

Das Mindestgehalt beträgt bei Vorliegen entsprechender Vordienstzeiten 5.745,88 Euro brutto monatlich, 14 mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe 5) inkl. entsprechender Verwendungszulage und Projektleitungsabgeltung. Eine höhere Entlohnung bei weiterer Anrechnung von Berufserfahrung ist möglich.

Kontakt

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen unter Nennung des Vermerks „HFL-MA-KT" bis längstens 23.05.2024 per

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

www.gesundheitskasse.at/karriere