Sachbearbeiter*in für leistungsorientierte Krankenanstaltenfinanzierung (LKF)

Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.

Entsprechend dem Wiener Spitalskonzept 2030 wird die medizinische Versorgung Wiens in drei Regionen (Region Ost, Region West, Region Süd) mit je zwei Partnerspitälern plus AKH mit aufeinander abgestimmtem Leistungsangebot organisiert.

Auf Basis des Wiener Spitalskonzepts wurden das konkrete künftige Leistungsportfolio des Wiener Gesundheitsverbundes und grundsätzliche betriebsorganisatorische Regelungen entwickelt. Dieser Medizinische Masterplan und die Master-Betriebsorganisation bzw. die daraus resultierende Ziel- und Gesamtplanung werden Schritt für Schritt realisiert.

In den sieben Schwerpunktkliniken entstehen medizinische Zentren, in denen fachliche Kompetenzen und Ressourcen gebündelt werden.

Die Zielsetzung des Vorstandsressorts Finanzmanagement und Unternehmenscontrolling besteht in der Unterstützung der Unternehmungsleitung und der sonstigen Mitarbeiter*innen des Wiener Gesundheitsverbundes bei allen finanziellen Fragestellungen, beim Controlling in der Unternehmung als auch bei Fragestellungen betreffend der Leistungsdokumentation und -abrechnung. Ziel des Finanzmanagements und Unternehmenscontrollings ist es die Einheitlichkeit und Verlässlichkeit der Finanz- und Planungsprozesse im Wiener Gesundheitsverbund sicherzustellen, um den Grundsätzen der Rechtmäßigkeit, Sparsamkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit zu entsprechen.

In der Generaldirektion gelangt im Vorstandsressort Finanzmanagement und Unternehmenscontrolling die Stelle

Sachbearbeiter*in für leistungsorientierte Krankenanstaltenfinanzierung (LKF)

zur Besetzung.

Ihr Profil bzw. Voraussetzungen sind:

Abschluss einer fachlich relevanten wirtschaftlichen Reifeprüfung oder eine fachlich einschlägige Lehrabschlussprüfung oder gleichwertige Ausbildung und mindestens sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung

Auf das Anforderungsprofil bzw. die Stellenbeschreibung wird ausdrücklich hingewiesen.

Aufgabengebiet:

• Sie sind Ansprechpartner*in für Fragestellungen zu Leistungsanalysen und der Entwicklung der LKF-Daten.
• Sie führen Datenanalysen und Qualitätskontrollen durch und wirken bei der Planung und Forecasterstellung mit.
• Sie wirken an der Erstellung von Standard-, Monats- und ad hoc Reportings mit.
• Sie führen Abweichungsanalysen und Benchmarkinganalysen durch, um Steuerungsnotwendigkeiten frühzeitig zu erkennen, Entscheidungsgrundlagen für das Management zu erstellen und entsprechende Steuerungsmaßnahmen einzuleiten.

Das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle beträgt brutto 3.117,- EUR monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

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