Designated Migration Officer

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Designated Migration Officer

Yearly salary: 71,674 EUR during pre-designation period; 91,870 EUR for fully designated LE-O2
Contract Type: Indeterminate (Full-time)
Closing date for application: 6 May, 2024 at 23:59 UTC/GMT +1:00

Summary of Duties:

Designated Migration Officers complete application assessment and make final decisions on applications for permanent and temporary residency to Canada under the Immigration and Refugee Protection Act (IRPA). This role requires strong analytical skills to understand and interpret complex legislation, and the ability to apply that knowledge in decision-making. Other key activities may include: composing reports, briefings and presentations; research and analysis of application trends or other topics that may have an impact on IRCC program delivery; gathering and preparing statistics; explaining decisions, policies and procedures to clients, their representatives, partners and other stakeholders; and participation in promotion and recruitment activities for permanent or temporary residence to Canada.

The candidates will acquire skills and expertise through the Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) Locally Engaged Migration Officer Development Program (LEMO-DP). During the program, candidates must complete all elements required for designation. Upon designation, candidates will be promoted to the LE-O2 level.

Designation requirements include multiple examinations. Candidates are provided only one opportunity for each examination and must achieve a passing grade to continue in the development program and maintain their employment. In order to graduate from the development program, candidates must maintain fully satisfactory performance at the 'succeeded' level and successfully complete all the LEMO-DP requirements.

Qualifications:

• Possess a Bachelor's degree from a university.
• Advanced proficiency levels (reading, writing, speaking) in both English and German. Language capabilities will be tested and candidates must score a minimum equivalent of the C1 level.
• Experience analyzing complex problems or issues and making recommendations or decisions.
• Experience composing correspondence, reports, briefings or presentations.
• Experience in a leadership role (such as leading a team, a committee or a project) in a professional work environment.
• Possess the following competencies:
• Strategic Thinking and Decision Making
• Planning
• Initiative and Action Orientation
• Working with Others and Horizontal Leadership
• Intercultural Proficiency
• Judgement and Discretion
• Resilience and Adaptability
• Values and Ethics
• Ability to use computer applications including Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, internet browsers, etc.).
• Ability to understand, interpret and apply complex legislation.
• Ability to set priorities, plan, organize work.

For details on how to apply for this position go to www.bit.ly/VIENNJob

The Embassy of Canada in Austria is committed to diversity and inclusion, and is a 2SLGBTQI+ and disability inclusive employer. We encourage all candidates to apply.

Agent.e de migration désigné.e

Échelle salariale annuelle : 71,674 EUR pendant la période précédant la désignation; 91,870 EUR pour la désignation LE-O2
Type du contrat: Période indéterminée (Temps plein)
Date de clôture: 6 Mai, 2024 à 23:59 UTC/GMT +1:00

Résumé des fonctions:

Les agents de migration désignés effectuent l'évaluation des demandes et prennent les décisions finales concernant les demandes de résidence permanente et temporaire au Canada en vertu de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés (LIPR). Ce rôle exige de solides habiletés d'analyse pour comprendre et interpréter des lois complexes, et la capacité d'appliquer ces connaissances dans la prise de décisions. D'autres activités clés peuvent inclure : la rédaction de rapports, de notes d'information et de présentations; la recherche et l'analyse des tendances en matière de demandes ou d'autres sujets pouvant avoir une incidence sur l'exécution des programmes d'IRCC; la collecte et la préparation de statistiques; l'explication des décisions, des politiques et des procédures aux clients, à leurs représentants, aux partenaires et aux autres intervenants; et la participation aux activités de promotion et de recrutement pour la résidence permanente ou temporaire au Canada.

Les candidats acquerront des compétences et une expertise par le biais du programme de perfectionnement des agents de migration recrutés sur place (PP-AMRP) d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Au cours du programme, les candidats doivent réaliser tous les éléments requis pour la désignation. Une fois désignés, les candidats seront promus au niveau LE-O2.

Les exigences en matière de désignation comprennent plusieurs examens. Les candidats n'ont qu'une seule chance de réussir chaque examen et doivent obtenir la note de passage pour poursuivre le programme de perfectionnement et conserver leur emploi. Pour réussir le programme de perfectionnement, les candidats doivent maintenir un rendement entièrement satisfaisant avec la mention « Réussi » et répondre à toutes les exigences du PP-AMRP.

Qualifications:

• Posséder un Baccalauréat d'une université.
• Un niveau de compétence avancé (lecture, écriture, expression orale) en anglais et allemand. Les capacités linguistiques seront testées et les candidats doivent obtenir un score minimum équivalent au niveau C1.
• Expérience de l'analyse de problèmes ou de questions complexes et de la formulation de recommandations ou de décisions.
• Expérience de la rédaction de pièces de correspondance, de rapports, de notes d'information ou de présentations.
• Expérience dans un rôle de leadership (comme la direction d'une équipe, d'un comité ou d'un projet) dans un environnement de travail professionnel.
• Posséder les compétences suivantes :
• Réflexion stratégique et prise de décisions
• Planification o
• Initiative et orientation vers l'action
• Travail d'équipe et leadership horizontal
• Compétence interculturelle
• Jugement et discrétion
• Résilience et flexibilité
• Valeurs et éthique
• Capacité d'utiliser des applications informatiques, notamment Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, navigateurs Internet, etc.).
• Capacité de comprendre, d'interpréter et d'appliquer des lois complexes.
• Capacité d'établir des priorités, ainsi que de planifier et d'organiser sa charge de travail.

Pour plus de détails sur la façon de postuler à ce poste, rendez-vous sur https://bit.ly/VIENNEmploi

L'ambassade du Canada en Autriche s'engage à devenir un employeur plus représentatif, plus inclusif et plus accessible. Nous encourageons tous les candidats à postuler.