SAP HCM System- und Prozessmanager*in, In-House

Personal und Zentrale Services

Entlohnung: Mindestbruttogehalt 4.500,00 - 5.000,00 (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis

Die Stadt Linz sucht ein Teammitglied für die Optimierung der bestehenden SAP HCM-Lösung. Sie sind eine HR-Expertin mit profunder SAP HCM-Erfahrung und möchten einen Beitrag zur laufenden Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen-Services leisten? Dann freuen wir uns, wenn Sie mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Ihrem Know-how als Bindeglied zwischen den HR-Abteilungen, der IT sowie externen Beraterinnen fungieren. Werden Sie Teil unseres hochengagierten Teams.
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• Optimierung und Weiterentwicklung einer bestehenden in SAP-HCM-Lösung
• Analyse von Fehlermeldungen und Unterstützung bei der Fehlerbehebung
• Durchführung laufender Tests für Personalverrechnung und Zeitwirtschaft
• Durchführung interner SAP-HCM Anwenderschulungen im HR-Bereich
• Mitgestaltung der Digitalisierung von Personalprozessen im Rahmen des laufenden HR Excellence Programms
• Leitung und Mitwirkung bei HR-Projekten

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik oder Informatik auf Bachelorniveau mit mehrjähriger Berufserfahrung bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige Erfahrung im Personalwesen erwünscht
• fortgeschrittene SAP-HCM-Kenntnisse, insbesondere SAP Customizing
• profunde Erfahrung im Projektmanagement
• Fähigkeit, Prozesse bzw. Arbeitspakete zu leiten
• ergebnisorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent, Innovationsfähigkeit sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Deutschkenntnisse

• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• einschlägige Weiterqualifizierung innerhalb des Jobs und vielfältige Bildungsangebote
• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Homeoffice-Möglichkeit
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung „Am PULS" (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit
• Klimagerechtes Unternehmensumfeld

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräche

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Zeugnis über Studienabschluss

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Personaldirektorin Mag.a Brigitta Schmidsberger (0732 7070 1110) zur Verfügung.

Bewerbungsende
20.05.2024

Jetzt bewerben!

Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs