Qualitätsmanager:in

Derzeit suchen wir für das AUVA-Traumazentrum Wien:

Qualitätsmanager:in

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Dienstort:
Wien

Dienstantritt:
ehestmöglich

40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:
laufend

Ihre Aufgaben bei uns

• Sie sind für das Qualitätsmanagement im Traumazentrum Wien zuständig
• Sie initiieren, koordinieren und unterstützen die Umsetzung von Qualitäts- und Risikomanagementmaßnahmen
• Sie übernehmen den Vorsitz der Qualitätssicherungskommission der Einrichtung bzw. arbeiten in dieser mit
• Sie sind als Projektleitung für die QM-Zertifizierungs- und Rezertifizierungsprozesse, Audits und Evaluationen zuständig
• Sie sind für das Dokumentenlenkungssystem verantwortlich und organisieren und koordinieren die QM-Dokumentation sowie deren Aktualisierung
• Sie informieren und beraten die Kollegiale Führung über QM-Ansätze, QM-Standards und QM-Initiativen des Competence Centers Qualitätsmanagement (HME-CCQM)
• Sie arbeiten bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des QM-Systems der AUVA-Gesundheitseinrichtungen als aktives Mitglied der Steuerungsgruppe Qualitätsmanagement mit
• Sie unterstützen das HME-CCQM fachlich und koordinativ
• Sie unterstützen die Abteilung HME bei der Erfüllung ihrer Aufgaben

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene QM-Ausbildung, akademische Ausbildung bevorzugt
• Sie können eine mehrjährige Tätigkeit im Gesundheitswesen vorweisen, weswegen Ihnen Organisationsabläufe in Gesundheitseinrichtungen bestens bekannt sind
• Sie kennen das AUVA-QM-System bzw. vergleichbare QM-Systeme und die Strukturen der Sozialversicherung sind Ihnen vertraut
• Sie verfügen über ausgezeichnete organisatorische und analytische Fähigkeiten
• Selbstständiges und präzises Arbeiten verbunden mit einer hohen Sozialkompetenz ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
• Sie haben Erfahrung in der Leitung und Moderation von Teams
• Sie haben die Bereitschaft zu Dienstreisen und zur ständigen Fort- und Weiterbildung

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Das erwartet Sie bei uns

Benefits

• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Wir unterstützen Sie mit Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Intervision
• Bildungskarenz, Sabbatical, flexible Teilzeitmodelle, Wiedereingliederungsmaßnahmen, Gesundheitscoaching sind für uns keine Fremdwörter
• Bei uns zählt die Hälfte Ihrer gesetzlichen Mittagspause zur Arbeitszeit
• Strukturierter Einarbeitungsprozess mit Begleitung - Wir lassen Sie nicht im Stich!
• Als Mitarbeiter:in der AUVA profitieren Sie von zahlreichen weiteren Vorteilen!
• Täglicher Essenszuschuss
• Vielseitige Gesundheits- und Sportinitiativen
• SV-eigene Pensionskassa
  Wir sorgen für Ihre Zukunft!
• Moderne Arbeitszeitgestaltung
  Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen!
• Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade
  Ihre berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!
• Kollegialer, wertschätzender Umgang
  Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität!
• Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz
  Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel!
• Verpflegung, Gesundheit und Sport
  Als Mitarbeiter:in der AUVA genießen Sie zahlreiche Angebote!

Über uns

Wir sind die AUVA und #immerfürdichda.

Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.

Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe - manchmal ein Leben lang.

Was wir Ihnen bieten

Unser Angebot

Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III) von EUR 51.431,80, ab 5 Berufsjahren ein Bruttojahresgehalt von EUR 54.341,00, ab 10 Berufsjahren ein Bruttojahresgehalt von EUR 60.159,40 und ab 15 Berufsjahren ein Bruttojahresgehalt von EUR 68.887,00 (kein All-in-Vertrag). Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.

Was Sie noch wissen sollten

Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung gemäß Behinderteneinstellungsgesetz sind erwünscht.

Kontakt

Sie möchten unser Team unterstützen und die Zukunft der AUVA mitgestalten?

Für Fragen kontaktieren Sie bitte das Recruiting-Team von Franziska Asmera, Tel. +43 5 93 93- 31409.

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