HR-Praktikant*in

HR-Praktikant*in

Das Team HR- & Recruitmenstrategie konzeptioniert KAGesweite Projekte zur Weiterentwicklung in den Themenbereichen Recruiting (zB Karriereportal, externe Jobplattformen), Employer Branding, Imagevideos und vieles mehr. Wir sind Ansprechpartner*innen für unsere Kolleg*innen in den 8 LKH-Verbünden an allen 20 Standorten.

Unser Versprechen an Sie

• Praktische Erfahrungen in einem dynamischen Team beim größten Arbeitgeber im Gesundheitswesen der Steiermark
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Inkludierte Mittagspause
• Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen

Erfahren Sie mehr über die KAGes als Arbeitgeber!

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#wirsindKAGes

Ihre Arbeitswelt

Als Teil unseres Teams arbeiten Sie aktiv in der Konzeption und Umsetzung diverser Projekte mit. Diese reichen von der Erstellung von Stellenausschreibungen, über die Gestaltung unterschiedlicher Social Media Posts bis hin zu Videodreh's an diversen Standorten.

Ihr Werdegang

• Angefangenes Studium mit HR-Bezug
• Social Media Kenntnisse
• Ein gutes Gespür für die Erstellung von Texten
• Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt deines Ferialpraktikums sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)

Jobdetails

Einsatzort: Zentraldirektion Direktion Personal und Recht (DPR), HR- & Recruitmentstrategie

Beschäftigungsausmaß: 80% bis 100%

Gehaltsschema: Fixbezug von monatlich EUR 850,50 brutto auf Basis Vollzeit
(KAGes Gehaltsansätze)

Dienstantritt: 01. Juli 2024

Befristung: Juli bis einschließlich September 2024

Ende der Bewerbungsfrist: endet am 28.04.2024

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte direkt über das KAGes-Karriereportal.

Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen Eva Aerni, MSc aus dem Team HR- & Recruitmentstrategie unter der Telefonnummer 0316/340-5049 gerne zur Verfügung.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

BEWERBEN

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