HR Professional (w/m/d)

HR Professional (w/m/d)

Gestalten Sie das Fundament von großen Innovationen!

20.03.2024   Job-Nr.: 214339

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Unser Kunde ist ein international erfolgreicher und global geschätzter Technologieführer in der Entwicklung von High-End-Leiterplatten und IC-Substraten. Der Fokus liegt auf hochspezifische Produkte und speziellen Lösungen für eine vernetzte und digitalisierte Welt. Das Unternehmen arbeitet stets nach neuestem Wissenstand und stellt durch seine zukunftsweisenden Innovationen einen starken Markttreiber im Bereich der neuen Technologie dar.

Leoben

Human Resources

Aufgabengebiet

• Abwicklung des gesamten Recruiting Prozesses von Mitarbeitern im Angestellten- und Arbeiterbereich
• Positionierung als kompetente Ansprechperson für Bewerber und Projektbeteiligte
• Enge Abstimmung mit internen Fachabteilung zur Verdeutlichung und Ermittlung des Einstellungsbedarfs
• Regelmäßiger Austausch mit externen Personaldienstleistern zur Sicherstellung eines qualitätsorientierten Akquiseprozesses
• Kontinuierliche Pflege von Daten im unternehmensinternen ERP-System
• Repräsentation des Unternehmens an Messen, Recruiting-Veranstaltungen und Events

Skill-Set

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (FH, Universität) in den Bereichen HR, BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, o.Ä.
• Einschlägige Berufserfahrung im HR-Management, insbesondere im Recruiting
• Versierter Umgang mit HR-Tools und hohe IT-Affinität
• Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
• Proaktive Arbeitsweise gepaart mit Organisationsgeschick und unternehmerischer Denkweise
• Kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft

Worauf man sich freuen kann

• Einstieg in ein international renommiertes Unternehmen mit hohem Wachstumspotential
• Place for new ideas! Spannendes Umfeld, um eigene Idee proaktiv umsetzen zu können
• Better together! Wertschätzendes und dynamisches Kollegium mit einem hohen Teamspirit
• Stillstand bedeutet Rückschritt! Das Unternehmen bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Weiterbildungsprogramme zur Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Stay healthy! Im Rahmen der internen Mitarbeiterangebote bietet das Unternehmen umfassende Möglichkeiten zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance (Gesundheitsmaßnahmen, Betriebskantine, etc.)

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4800

Mindestgehalt

EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Jacqueline Zeller j.zeller@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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