Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Vollzeit, ab sofort

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder auf anderem Wege erworbenes technisches und kaufmännisches Fachwissen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Leitung der
  Qualitätssicherung bzw. des Qualitätsmanagements, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse der DIN EN ISO 9001
• Abgeschlossene Aus-/Weiterbildung zum Qualitätsmanager (m/w/d) von Vorteil
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV-Kenntnisse im Bereich Office und ERP

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Bereiche Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung.
• Konzeption, Aufbau, Einführung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 9001
• Erstellung, Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagement-Prozessen
• Koordination der Erarbeitung, Aktualisierung und Weiterentwicklung der QM-Dokumente
• Entwicklung und Bewertung von Qualitätskennzahlen und Koordinieren der Maßnahmen mit den Fachbereichen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung in Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen
• Durchführung von internen Audits und externen Lieferantenaudits
• Regelmäßiges Erstellen von Qualitätsstatistiken und Reports zu ausgewählten Lieferanten
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit z. B. für FMEA, Produktentwicklung, Risikoanalyse, Produktvalidierung mit den Fachbereichen
• Begleitung und Koordination von Audits durch Behörden, benannten Stellen und Kunden im Verantwortungsbereich
• Koordination, Beratung sowie Schulung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen des Qualitätsmanagements
• Vorbereitung und die Durchführung des Managementreviews (Managementbewertung, MMR)
• Analyse von Ineffizienzen (Produkte, Abläufe) und Erkennen von Effizienzpotenzialen durch Sicherstellung einer entsprechenden Aufbau- und Ablauforganisation.
• Schulung von neuen Mitarbeitern in deutscher und englischer Sprache.
• Enge Abstimmung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
• Flexible Arbeitszeiten
• 6. Urlaubswoche sofort ab Eintritt
• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt gemäß KV der Elektro- und Elektronikindustrie (KVAngEEI) EUR 4.301,27 brutto/Monat (14x p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und wird individuell vereinbart.

SP Antriebstechnik GmbH
Abteilung Human Resources
Lilienweg 1
8724 Spielberg
Email: bewerbung@sp-antriebstechnik.at