Corporate & Social Event Manager (all genders)

Corporate & Social Event Manager (all genders)

Für unseren Standort ARCOTEL Hotels & Resorts GmbH Headquarter in Wien suchen wir ab sofort eine:n Corporate & Social Event Manager (all genders)

Deine Vorteile auf einen Blick:

• Kostenübernahme für die Jahreskarte der Wiener Linien
• Kostenzuschuss für Mittagessen
• Bezahlter Urlaubstag zum Geburtstag
• Sonderkonditionen für Übernachtungen und F&B (Food & Beverages)
• Top-Trainings und Digital Academy
• Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
• Prämienprogramm "bring a friend"
• Sommerfest sowie Gesundheitsmaßnahmen (Business Run, etc.)
• Ein zusätzlicher bezahlter Urlaubstag zum Geburtstag
• Überraschungen zu besonderen Anlässen

JOB KEY FACTS

• Wien
• Vollzeit
• unbefristet
• ab sofort
• ARCOTEL Kaiserwasser
• Bruttogehalt beträgt laut KV: ab 4.000.- Euro

Sie konnten schon Erfahrung im operativen F&B Bereich sammeln, und sind bereit eine neue Herausforderung anzunehmen? Wir suchen einen passionierten Corporate & Social Event Manager (all genders), der mit Kreativität und Fachkenntnissen unsere Veranstaltungen und unseren F&B Bereich auf ein neues Level hebt. Wenn Sie darauf brennen, einzigartige Erlebnisse zu schaffen und unsere Unternehmensziele durch herausragende Events zu unterstützen, freuen wir uns darauf, Sie in unserem dynamischen Team zu begrüßen.

AUFGABEN

Business Development Aufgaben

• Recherche von weiteren Umsatzmöglichkeiten sowie zukünftige Trends im Bereich F&B
• Entwicklung von Verkaufskonzepten, von Events und von Serviceleistungen zur Steigerung des Umsatzes sowie zur Erhöhung der Brand-Awareness
• Akquise von dazu notwendigen Meinungsbildnern und Serviceanbietern
• Erstellung, Auswertung und Analyse von Berichten, Kennzahlen und Statistiken wie auch die dementsprechende Ableitung von Maßnahmen
• Erstellen von Businessplänen, Strategien sowie der notwendigen Planung zur Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung aller entwickelten Produkte
• Erstellung von F&B Outletkonzepten und Positionierung des Restaurants und der Bar
• Maßnahmen zur Produktentwicklung und Verkaufsförderung

Guest-Relation & operative Aufgaben

• Erste Ansprechperson im Bereich Beschwerdemanagement für den Bereich F&B
• Absolute Diskretion und Verschwiegenheit im Bereich der Gästebetreuung
• Mitverantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Hygiene, HACCP und Sauberkeit in allen Bereichen
• Einhaltung der DSGVO

Administrative & organisatorische Aufgaben

• Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses mit allen Abteilungen des Hotels, der Partnerhotels sowie der Zentrale, zur Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufes
• Einhaltung des Kostenbudgets unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
• Ordnungsgemäße Haltung der Lager und Bestandskontrolle der Getränke
• Kontrolle der ordnungsgemäßen Verbuchung in allen F&B-Systeme
• Durchführung der Monats-/Jahresinventuren in allen Outlets
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Arbeitsabläufe
• Mitarbeit bei der Budget-, Businessplan- und Marketingplanerstellung, sowie Investitionen
• Mitarbeit an hausinternen sowie gruppenweiten Projekten nach Auftrag
• Übernahme von MOD-Diensten

Führung der Mitarbeiter:innen in fachlicher und disziplinärer Hinsicht

• Unterstützung im Recruiting Prozess
• Organisation von Einschulungen und Unterweisung, sowie Trainings on the job für aller Mitarbeiter im Aufgabengebiet
• Durchführung von Abteilungsmeetings und Mitarbeitergesprächen
• Durchführung von Disziplinarmaßnahmen in Absprache mit Vorgesetzten und HR
• Verantwortlich für die Ausbildung von zugeteilten Lehrlingen

Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie & Gastronomie
• fundierte Zahlenaffinität und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Bereich Event und F&B
• fundierte Führungserfahrung und hohe Sozialkompetenz
• Sehr gute Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir schätzen unsere Mitarbeiter:innen und bieten Ihnen auch #MEHR, denn ohne sie wäre unser Erfolg nicht möglich. Daher garantieren wir ein gerechtes und leistungsorientiertes Mindestgehalt, das über dem branchenüblichen Minimum liegt. Details besprechen wir gerne persönlich.

Der guten Ordnung halber geben wir an, dass für diese Position bei einer Vollzeitbeschäftigung (40/h/Woche) ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 4.000.- brutto gilt.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann bewerben Sie sich noch heute!

Um einen raschen Bewerbungsprozess zu ermöglichen, laden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen hoch.

Wir sind gespannt auf ihre Geschichte und darauf, wie Sie unser Team bereichern können!

Kontakt

Dr. sc. BÜSRA BAKAR, MSc
Head of Human Resources Austria & Germany

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