Teamleiter:in Digitalisierung (m/w/d)

Unser Klient ist einer der größten Energieversorger Österreichs und überzeugt durch seine zukunftsträchtige und nach-haltige Ausrichtung mit dem großen Ziel der Klimaneutralität. Im Zuge einer Neuorganisation wurde eine zentrale Einheit geschaffen, um digitale Kompetenzen zu bündeln und eine modernere Aufstellung des Konzerns zu gewährleisten. Daher sind wir aktuell auf der Suche nach einer:m:

Teamleiter:in Digitalisierung (m/w/d)

Oberösterreich - Klimaneutralität - Digitalisierung

Ihre Aufgaben

• Verantwortet operativ die Erstellung, Abstimmung und Umsetzung der konzernweiten Digitalisierungsstrategie
• Führung und Steuerung des Stabsteams Digitalisierung, Strategie & PMO
• Unterstützung der Abteilung Konzernstrategie (z.B. Abstimmung der digitalen Transformation mit der übergeordneten Konzernstrategie)
• Aufbrechen von Silos, um digitale Initiativen mit einem konzernweiten Optimum zu entwickeln und im gesamten Konzern zu integrieren
• Brückenkopf zwischen Fachbereichen und technischen Solution Teams innerhalb der Organisation in den frühen Phasen (Strategie: 10 Jahre, MiFri: 5 Jahre) bis zur Jahresplanung
• Gatekeeper Funktion in der konzernweiten Planung und für Projektanträge, um die Umsetzung der Vorgaben in der konzernweiten Digitalisierungsstrategie sicherzustellen
• Beratung der Fachbereiche als Sparringpartner bei strategischen Überlegungen
• Planung und Umsetzung von strategischen Digitalisierungs-Projekten
• Verantwortung des Lieferantenmanagements und die damit verbundene Ausschreibungsbegleitung

Unser Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in der Leitung digitaler Transformationsprojekten mit Schwerpunkt auf Organisation oder Kundenfokus
• Führungserfahrung wünschenswert
• Digital Native: Breites Verständnis von technologischen Trends, deren Anwendungsmöglichkeiten inkl. Business Case Berechnung
• Fundierte fachliche Kenntnisse im Bereich Business- und Requirements Engineering, sowie agiles IT-Projektmanagement
• Intrinsische Motivation, komplexe Problemstellungen zu lösen und Prozesse zu optimieren
• Lösungsorientierung und proaktives Handeln und Freude im Umgang mit Menschen
• Empathiefähigkeit in Verhandlungs- und Mitarbeiterführung

Die attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen deutlich über dem kollektivver-traglichen Mindestgehalt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:

SCI Selection
Christina Nia
Kärntner Ring 5-7, A-1010 Wien
c.nia@stantonchase.com
Tel.: +43 1 516 26 0

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