Sales Manager - Oncology (GYN)

Sales Manager - Oncology (GYN)

Location: Vienna

Job ID: R-191177

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Sind Sie eine erfahrene Führungskraft mit nachweislichen Erfolgen in der Pharmaindustrie? Fühlen Sie sich in einem schnelllebigen, innovativen Umfeld wohl?

Bei AstraZeneca haben wir ein gemeinsames Ziel: die Grenzen der Wissenschaft zu erweitern, um lebensverändernde Medikamente zu entwickeln. Jeden Tag bewirken wir etwas, indem wir Millionen von Menschen weltweit mit potenziell lebensverbessernden Medikamenten versorgen. Unser Ziel ist ergebnisorientiert, und das gilt auch für unseren Ansatz. Um ein agileres und kreativeres Unternehmen zu werden, müssen wir eine dynamische, inspirierende Kultur aufbauen, in der wir vielfältiges, mutiges Denken fördern, neugierig und kreativ sind und offen für neue Erkenntnisse und Arbeitsweisen.

Wir sind auf der Suchen nach einem Sales Manager Oncology (f/m/d) im Bereich Gynäkologie, die/der direkte Vorgesetzte eines Teams von Key Account Managern, die vorwiegend im Krankenhaus Bereich tätig sind. Diese Rolle ist verantwortlich für die Sales-Ziele und Umsetzung der Sales-Strategie im Markt.

Für den Markt Österreich suchen wir eine inspirierende, gewinnende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit.

Wohnort: flexibel, in Österreich

Ihr Fokus:

• Führung und Motivation des österreichweiten Außendienstteams
• Coaching der MitarbeiterInnen, z.B. beim effektiven Gebietsmanagement im Rahmen von Doppelbesuchen sowie der Umsetzung der Gesprächsstrategien
• Kontinuierliche MitarbeiterInnenentwicklung, Identifikation und Entwicklung von Talenten
• Sicherstellung einer umfassenden Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalyse, um effektive Verkaufs- und (Key-)Account Management-Strategien in Zusammenarbeit mit dem Brand-Team zu entwickeln und umzusetzen
• Sicherstellen der Erfüllung der Brand-KPIs
• Ergebnisverantwortung für das Budget (Umsatz und Marktanteilsziele)
• Fähigkeiten der Key Account Manager verbessern (insbesondere patientenorientiertes Verkaufen, digitaler Vertrieb, Omnichannel und Account-Management) und diese Fähigkeiten und Erfahrungen ausbauen.
• Aktives Mitglied des Brand-Teams, regelmäßige Präsentation der neuen Erkenntnisse vom Markt und der aktuellen Gebietsumsätze
• Koordinierung des Segmentierung- und Targeting Prozesses, enge Zusammenarbeit mit dem Franchise Lead
• Koordinierung und Abgleichung aller Salesaktivitäten des Teams.

Wesentliche Fähigkeiten/Erfahrungen:

• abgeschlossene Pharmareferentenprüfung oder Abschluss eines entsprechenden Studiums zur Ausübung des Berufes Pharmareferent
• Fähigkeiten im Bereich Führung und Budgetverantwortung
• Strategische und analytische Fähigkeiten
• Kenntnisse des Verkaufs von Spitalsprodukten, sowie die Fähigkeit, diese Kenntnisse zu nutzen, um einen strategischen Ansatz zur Ausschöpfung von Marktpotentialen zu verfolgen
• Erfahrung in der Leitung von Verkäufen in einem Gebiet, einer Region oder einem Verkaufsteam
• Motivierende Persönlichkeit, die durch hohe Vorbildwirkung das Team begeistert
• Einfühlungsvermögen bei gleichzeitig sehr hoch ausgeprägter Umsetzungsstärke
• Professionelles Agieren im crossfunktionalen Umfeld
• Deutsch auf Muttersprachenniveau und sehr gute Englischkenntnisse
• Erfahrung im Personalmanagement
• Freude, im Salesmanagement tätig zu sein, sowie im Umgang mit Menschen)
• Führerschein B

Wir bieten

• Vielseitige, essenzielle Verantwortung, komplexe Aufgaben, sowie eine langfristige Perspektive
• Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld
• Umfangreiche Sozialleistungen, in Form von Firmenpension und Zusatzversicherungen
• Flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit die hybride Arbeitsform zu nutzen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Umweltbewusstes Unternehmen, welches die Ambition hat, bis 2025 klimaneutral zu werden

Warum sollten Sie sich für AstraZeneca entscheiden?

Eine Karriere bei uns ist viel mehr als nur ein Job. Es ist die Chance, Verantwortung zu übernehmen für die Mitgestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft in unserer Gesellschaft. Bei AstraZeneca glauben wir an das Potenzial unserer Mitarbeiter und entwickeln sie über das hinaus, was sie für möglich gehalten haben. Wir nutzen ihre Fähigkeiten und ihre Leidenschaft, indem wir sie aktiv dabei unterstützen, herauszufinden, was sie erreichen können, unabhängig davon, wo sie bei uns anfangen.

Sie sind bereit sich neuen Herausforderungen zu stellen? Großartig!

Wir freuen uns schon auf Ihre Bewerbung!

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.
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