Inhouse Recruiter (w/m/d)

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It's a Match!

11.04.2024   Job-Nr.: 213989

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Als führendes Unternehmen in seinem Segment mit österreichischem Ursprung - so ist unser Kunde bekannt. Das breite Sortiment erstreckt sich dabei über Produkte im Food und Non-Food-Bereich. ​Neben dem Heimatmarkt Österreich hat das Unternehmen an internationaler Bekanntheit gewonnen und aufgrund dessen mittlerweile eine hohe Marktpräsenz und -dominanz erreicht.

Unterstützend wirken dabei die hohe Qualität zu fairen Preisen und gelebte Nachhaltigkeit entlang der Wertschöpfungskette - also ideale Voraussetzungen für bessere ökologische Fußabdrücke und Förderung von umweltfreundlichen Produkten.

Wels Umgebung

Human Resources

Aufgabengebiet

• Erstellen von Anforderungsprofilen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Verfassen von Stellenausschreibungen und anschließende Veröffentlichung auf den gängigen Kanälen
• Active Sourcing und der erste Vorselektion für den Fachbereich
• Begleiten der Erstgespräche und bedarfsgerechte Abwicklung der Recruitingprozesse
• Intensiver Austausch und laufende Abstimmung mit deinem 5-köpfigen Team zur Umsetzung und Realisierung des Daily-Business

Skill-Set

• Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung (FH, Uni) im Bereich Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften o. Ä.
• Bevorzugt erste Erfahrungen in einer adäquaten Position und Know-how im Active Sourcing
• Offene und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Ziel- und Teamorientierung
• Eigenverantwortliches, organisiertes und strukturiertes Arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Worauf man sich freuen kann

• Abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld in einem innovativen und beständigen Unternehmen
• Definierte Einarbeitungsphase, bei der du Step-by-Step in die Strukturen und Methoden eingeführt wirst
• Wertschätzender Umgang, guter Teamspirit und spürbarer Zusammenhalt (z.B. internes Oktoberfest)
• Flexibles Arbeitszeitmodell (bis zu 50% Home-Office), zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits ON TOP wie z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement oder Tankkarte

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 2700, Maximum 3400

Mindestgehalt

EUR 2700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 2700 und EUR 3400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sophie Ecker s.ecker@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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