Die GTW Management Consulting ist seit über 25 Jahren als erfolgreiches Beratungsunternehmen in einem dynamischen Markt tätig. Wir begleiten innovative Unternehmen bei ihren anspruchsvollen Digitalisierungs- und Transformationsprojekten.
Was dich erwartet:
Bei GTW steigst du nicht in irgendein Standard-Beratungsthema ein. Du arbeitest an Projekten, die für unsere Kunden strategisch relevant sind: neue Geschäftsmodelle, digitale Abrechnungsprozesse, skalierbare Plattformen und moderne SAP-Lösungen.
Wir suchen Menschen, die neugierig, analytisch und motiviert sind — und bereit, sich mit uns in eines der spannendsten SAP-Zukunftsfelder einzuarbeiten. Als Junior Consultant lernst du direkt im Projektalltag, arbeitest eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen und entwickelst Schritt für Schritt ein tiefes Verständnis für Billing-, Revenue- und Subscription-Prozesse.
Du unterstützt unser Team bei der Planung, Konzeption und Umsetzung von SAP BRIM-Projekten — vor allem in Branchen wie High Tech, Travel & Transportation, Telekommunikation, Retail und Fashion.
Dabei bist du von Anfang an Teil des Projektteams, übernimmst zunehmend Verantwortung und wächst kontinuierlich in deine Rolle hinein.
Das zeichnet dich aus
Du passt gut zu uns, wenn du analytisch denkst, gerne im Team arbeitest und Freude daran hast, technische und fachliche Fragestellungen miteinander zu verbinden.
Das bringst du idealerweise mit:
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Interesse an digitalen Geschäftsmodellen, SAP, Beratung und Prozessgestaltung
- Erste Berührungspunkte mit SAP sind hilfreich, aber kein Muss
- Eine strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an Kommunikation, Teamarbeit und gemeinsamer Weiterentwicklung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eine gewisse Reisebereitschaft für Kundentermine im In- und Ausland
Wenn du nicht alle Punkte erfüllst, aber motiviert bist und dich in dem Profil wiederfindest: Bewirb dich trotzdem. Wir suchen Menschen mit Potenzial, nicht perfekte Lebensläufe.
Was wir dir bieten
Bei GTW erwartet dich ein Umfeld, in dem du lernen, mitgestalten und dich langfristig entwickeln kannst. Wir kombinieren anspruchsvolle Projekte mit einem kollegialen Team, kurzen Wegen und echter Unterstützung.
Deine Benefits
· Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsstarken SAP-Umfeld
· Individuelle Entwicklung passend zu deinen Kenntnissen, Interessen und Zielen
· Ein erfahrenes, engagiertes Team, das Wissen aktiv teilt und dich unterstützt
· Möglichkeit zur SAP-Zertifizierung
· Flache Hierarchien und eine offene, kollegiale Zusammenarbeit
· Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten im Büro und Homeoffice
· Moderne technische Ausstattung inklusive Homeoffice-Equipment
· Wahlweise iPhone oder Android-Gerät
· Eine Jahreskarte für den ÖPNV
· Sprachkurse für Deutsch und Englisch
· Nilo Health als Unterstützung für deine mentale Gesundheit
· Mitarbeiterveranstaltungen, Team-Events und gemeinsame Reisen
· Langfristige Perspektive in einem innovativen Beratungsumfeld
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
- Reisebereitschaft 20 %
Dienstort
- Wien 4. Bezirk (Wieden)
Erforderliche Kenntnisse
- SAP
- Beratungskompetenz
Nice-To-Have Kenntnisse
- Geschäftsprozessanalyse
- Projektmanagement
- Datenanalyse
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
- Englisch B2
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
- Reisebereitschaft 20 %
Dienstort
- Wien 4. Bezirk (Wieden)
Erforderliche Kenntnisse
- SAP
- Beratungskompetenz
Nice-To-Have Kenntnisse
- Geschäftsprozessanalyse
- Projektmanagement
- Datenanalyse
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
- Englisch B2
Gehalt
Das tatsächliche Gehalt liegt bei mindestens 42.000 € brutto pro Jahr (auf 40 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Information und Consulting.
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
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Schritt 1
Bewerbung
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Du schickst uns ganz unkompliziert deine Unterlagen zu. Wir schauen uns deine Bewerbung aufmerksam an und prüfen, ob dein Profil und deine Stärken zu uns passen. So legen wir gemeinsam den Grundstein für den weiteren Prozess.
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Schritt 2
Virtuelles Kennenlernen
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Nach dem Eingang deiner Bewerbung möchten wir dich natürlich persönlich näher kennenlernen. Dafür laden wir dich zu einem ersten Gespräch über Microsoft Teams ein. In diesem Termin triffst du unser Recruiting-Team, erfährst mehr über uns als Arbeitgeber und hast Gelegenheit, deine Fragen zu stellen. So können wir uns gegenseitig einen ersten Eindruck verschaffen.
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Schritt 3
Teamlead-Interview
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Im nächsten Schritt lernst du ein bis zwei unserer Teamleiter kennen. In diesem Gespräch geht es sowohl um fachliche Themen als auch um dich als Person – schließlich möchten wir herausfinden, wie gut wir zueinander passen. Das Interview findet je nach Möglichkeit in einem unserer Büros oder ganz flexibel digital über Microsoft Teams statt. So erhältst du schon früh einen direkten Einblick in dein zukünftiges Arbeitsumfeld.
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Schritt 4
Geschäftsführungsgespräch
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Zum Abschluss des Auswahlprozesses hast du die Gelegenheit, einen unserer Geschäftsführer oder Partner persönlich kennenzulernen. In diesem Gespräch möchten wir dir nicht nur unsere Vision und Unternehmenskultur näherbringen, sondern auch deine Erwartungen an uns besser verstehen. Ob in einem unserer Büros oder bequem digital über Microsoft Teams – dieses Treffen bietet dir die Chance, GTW noch intensiver kennenzulernen und deine Fragen direkt auf höchster Ebene zu stellen.
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Bereit für den Einstieg?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Weitere Informationen zur GTW findest du auf unserer Karriereseite:
www.gtw-mc.com/karriere
Unsere Mitarbeiterbewertungen findest du auf Kununu:
www.kununu.com/at/gtw-management-consulting
Sende deine Bewerbung per E-Mail an:
karriere@gtw-mc.com
Dein Ansprechpartner ist Andreas Vogt.
Wir freuen uns auf dich!
