Der Job Mitarbeiter:in Außendienst in Oberndorf bei Salzburg bei der Firma Ablinger Franz & Co Fleischhauereibetriebs GesmbH ist auf karriere.at leider nicht mehr verfügbar.

Gesamtverantwortung für Finance und Controlling, Führung des Finanz-Teams, Erstellung von Budgets und Forecasts. Mehrjährige Berufserfahrung in einem Industriebetrieb erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office als Benefit.

Betreuung und Weiterentwicklung von Online-Marktplätzen (Amazon, Otto, Kaufland, eBay) operativ und strategisch. Mehrjährige E-Commerce-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitsoptionen mit Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wartung elektrischer Anlagen, Fehlersuche und Störungsbehebung. Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in, Elektrotechniker:in oder Mechatroniker:in erforderlich. Fachliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildung.

Verantwortung für VMware-Cluster, Azure-Umgebung und Backup mit Commvault. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Server-, Virtualisierungs- und Backup-Infrastrukturen. Fundierte VMware vSphere Kenntnisse. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in Netzwerk & Security.

Verantwortung für Rechnungswesen, Führung des Finance-Teams und Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB. Mehrjährige Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse in Buchhaltung/Bilanzierung nach UGB sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.

Fachliche Unterstützung des QA-Teams für Intercom-Server- und Cloud-Lösungen. Planung, Durchführung und Steuerung systemübergreifender Testpläne. Sehr gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien und Analyse-Tools (z.B. Wireshark) sind erforderlich. Mitarbeit in einem agilen Scrumteam.

Unterstützung im Backoffice, Listenführung, Dokumentenaufbereitung, Korrespondenz, Organisation, Fuhrparkmanagement, Einkauf, Logistik, Rechnungskontrolle. Kaufmännische Ausbildung und 2 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Backoffice erforderlich. Wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Unterstützung des CHRO im operativen Tagesgeschäft, Mitarbeit an HR-Projekten, Betreuung von Dienstleistern und Weiterentwicklung von Employer Branding. Mehrjährige Erfahrung im Human Resources und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind Vorteile.

Entwicklung von Marketingmaßnahmen und Sortiment basierend auf Marktanalysen. Stärkung der Marke durch Einbringung der Handelsperspektive bei Produkteinführungen. Entwicklung von B2B-Newslettern und digitalem Content. Mehrjährige Marketingerfahrung im Konsumgüter-/Handelsumfeld. Flexible Arbeitszeiten.


Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung, Erstellung von HR-Statistiken und Reports. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalverrechnung, SAP-Kenntnisse und Excel sind essentiell. Bietet Weiterbildungsangebote und Rabatte.

Entwicklung von Portfolio- und Projektmanagement-Frameworks, Erstellung von Standards und Richtlinien. Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Portfolio-/Projektmanagement, idealerweise global. Starke Tool-Affinität und Stakeholder-Management.

Gestaltung und Weiterentwicklung des globalen Compliance-Governance-Frameworks. Fundiertes Verständnis globaler Compliance-Frameworks ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit, strategische Compliance-Prioritäten zu definieren.
Herstellen von Werkstücken auf 5-Achs-Fräsmaschinen. Bearbeitung von Bauteilen mit CAD/CAM. Ausbildung in Zerspanungstechnik erforderlich. Langfristige Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.



Erstellung regulatorischer Meldungen basierend auf komplexen Datenmodellen, insbesondere dem Gemeinsamen Datenmodell der OeNB. Erfordert sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Excel, und SQL-Grundlagen. Bietet vielfältige Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.

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