Innsbruck oder Wien I 39h/Woche I ab sofort

Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!
Du begeisterst dich für Themen und Lösungen rund ums Arbeits- und Sozialrecht? Wir suchen dich! Eine erfahrene Persönlichkeit mit Freude an der Beratung und proaktiven Gestaltung arbeitsrechtlicher Fragestellungen im HR-Bereich.

Jurist*in im Bereich Arbeits- und Sozialrecht

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bearbeitung und Analyse von komplexen arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie Entwicklung von Lösungsvorschlägen/-strategien
• Professionelle Erstellung und Gestaltung von Vertragsmustern und praxisnahen HR-Leitfäden
• Unterstützung bei Fragestellungen iRd Kollektivvertragsverhandlungen, Ausarbeitung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen sowie HR-Richtlinien und Standards
• Beantwortung von Anfragen zu arbeits- und sozialrechtlichen Themen sowie Erteilung von Rechtsauskünften
• Erstellung und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und HR-Kolleg*innen zu arbeitsrechtlichen Themen

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Betriebsvereinbarungen und HR-relevanten Rechtsfragen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Jurist*in mit arbeits- und sozialrechtlichem Schwerpunkt
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit entsprechender Umsetzungsstärke
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz

Was dich erwartet

SOS-Kinderdorf ist eine der größten und innovativsten NGOs mit über 2.000 Mitarbeiter*innen in allen Bundesländern Österreichs. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:

• Vielfalt & Inklusion
  Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
• Betriebliche Zukunftsvorsorge
  Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
• Kinderzulage
  Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
• Unterstützung für Innovationen
  Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
• Sabbatical
  Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.
• Fort- und Weiterbildung
  Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
• Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
  An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
• Flexible Arbeitszeiten
  Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.
• Home-Office Möglichkeit
  Abhängig von deinem Aufgabenbereich bieten wir dir die Möglichkeit, mittels flexibler Home-Office-Vereinbarung dein Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.
• Teamevents
  Im Rahmen von Teamevents hast du die Möglichkeit, deine Kolleg*innen besser kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken.
• Gute öffentliche Anbindung
  Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.
• Buddy
  Du erhältst eine*n Buddy, die*der dich während deiner Einarbeitungszeit unterstützt und dir den Start bei SOS-Kinderdorf erleichtert.
• Eigener Kollektivvertrag
  Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.
• Stadtrad Kooperation
  In Innsbruck und Wien hast du die Möglichkeit die Stadträder der öffentlichen Verkehrsbetriebe zu vergünstigten Konditionen zu nutzen.
• Infrastuktur und moderne Arbeitsmittel
  Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen.
• Onboarding
  Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.
• 6.Urlaubswoche
  Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr.
• Urbane Arbeitsumgebung
  Dein Arbeitsplatz liegt mitten in der Stadt und ist hervorragend an die lokale Infrastruktur angebunden.

Gehalt

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 39 Wochenstunden (inklusive Ruhepausen) zwischen EUR 3.700,72 und EUR 4.395,64. Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 15.04.2026.

Kontaktperson für diese Stelle

Frau Nina Winter, MA, Strategisches Personalmanagement leisten

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: 3.700,72 EUR bis 4.395,64 EUR monatlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstorte: Innsbruck, Wien

Berufsfelder: Personalwesen, Rechtswesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf Österreich

Mitarbeiter*innenanzahl: 501+ Mitarbeiter*innen

Standorte: Innsbruck

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 39 Stunden

Dienstorte

• Innsbruck
• Wien

Erforderliche Kenntnisse

• Arbeitsrecht
• Sozialrecht
• Vertragsrecht
• Beratungskompetenz

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungszeitraum: Bis 15.04.2026