Das Tauernklinikum ist DER regionale Gesundheitsversorger inmitten der Nationalparkregion Hohe Tauern. 1573 erstmals erwähnt, setzen wir uns seit 450 Jahren jeden Tag für unsere Patient:innen im Pinzgau ein.
In den Tauernkliniken arbeiten wir auf hohem medizinischen Niveau. Dabei greift eine Vielzahl an Kompetenzen ineinander – Medizin, Pflege, Therapie, Verwaltung. Gemeinsam begleiten wir pro Jahr über 23.000 Menschen während ihres stationären Aufenthalts in Zell am See und Mittersill. Die beiden Standorte umfassen insgesamt acht erstklassige medizinische Abteilungen - Innere Medizin, Anästhesie und Intensivmedizin, Orthopädie und Traumatologie, Allgemeinchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Urologie, Augenheilkunde, Radiologie und Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde als Fachschwerpunkt. Darüber hinaus ist die Tauernkliniken GmbH für fast alle österreichischen medizinischen Universitäten als Lehrkrankenhaus tätig.
WAS SIE ERWARTET
- Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Anstellung
- Ansprechpartner für die Fachabteilungen in allen Fragen zur Personalgewinnung
- Fortbildungsmanagement - Planung, Umsetzung und Abwicklung von damit verbundenen Maßnahmen
- Planung und Betreuung von Messeauftritten und Recruiting-Events
WAS SIE MITBRINGEN
- Idealerweise Ausbildung im HR-Bereich (Diplom, Studium, etc.) und/oder erste Berufserfahrung
- Grundlegende Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
- Gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel)
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
- Hohe Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke und Diskretion
WAS WIR BIETEN
- Mitarbeit in einem abwechslungsreichen Feld an Aufgaben im Personalbereich
- Eine vielseitige Herausforderung mit der Möglichkeit zum Mitgestalten
- Positive Unternehmens- und Teamkultur, eingebettet in ein modernes Arbeitsumfeld
- Krisensicherer Arbeitsplatz beim größten Arbeitgeber in der Region
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Teilzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 35 - 39 Stunden
Dienstort
- Zell am See (Bezirk)
Erforderliche Kenntnisse
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Bewerbermanagement
- Arbeitsmarktanalysen
- Personalstrategien
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Teilzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 35 - 39 Stunden
Dienstort
- Zell am See (Bezirk)
Erforderliche Kenntnisse
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Bewerbermanagement
- Arbeitsmarktanalysen
- Personalstrategien
Gehalt
Das tatsächliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 3.000 € und 3.500 € brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Benefits
-
Aus- und Weiterbildung
-
Psychische Gesundheit
-
Essenszulage
-
Gesundheitsmaßnahmen
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Kantine
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Kinderbetreuung
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Parkplatz
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Personalvergünstigungen
-
Team-Events
-
Obst
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Aus- und Weiterbildung
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Psychische Gesundheit
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Essenszulage
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Gesundheitsmaßnahmen
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Kantine
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Kinderbetreuung
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Parkplatz
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Personalvergünstigungen
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Team-Events
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Obst
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungszeitraum:
Bis 31.03.2026
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- relevante Zeugnisse
- Dienstzeugnis
Ansprechperson
Susanne Grosch
Recruiting und Personalentwicklung
