WKO Inhouse GmbH der Wirtschaftskammern Österreichs: Karrierechancen, Kontaktdaten, Fotos

Unternehmensgröße

101 - 500
Branchen

Recht, Steuern, Wirtschaft
Gründungsjahr

2002
Standorte

1100 Wien

Über uns

Die im Jahr 2002 gegründete Inhouse GmbH ist heute ein Unternehmen mit über 250 Mitarbeiter:innen. In enger Zusammenarbeit mit den zehn Wirtschaftskammern bieten wir österreichweit Services für die gesamte Organisation an.

Wir bündeln Kräfte und Know-how

Unsere Benefits

Einblicke

Teammitglieder

Wenn du schnell gehen willst, geh allein. Wenn du weit kommen willst, gehe zusammen." - Das afrikanische Sprichwort drückt, nach meiner Interpretation, sowohl die individuellen Entfaltungsmöglichkeiten in der WKO Inhouse aus als auch die tolle Zusammenarbeit, welche langfristige Erfolge erzielt.

Aleksandar Marceta-Pavlovic

Cyber Security Engineer
Die unterschiedlichen Anforderungen von internen und externen Kunden, sowie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams, machen die tägliche Arbeit abwechslungsreich und spannend. Offen sein für etwas Neues hilft dabei sich immer weiterzuentwickeln.

Julia Peherstorfer

Business Expertin
Aus meinen früheren Erfahrungen in der Arbeitswelt habe ich mitgenommen, darauf zu achten, wie die Firma nicht nur die guten Zeiten, sondern auch die Krisenzeiten handhabt, sei es jetzt beruflich oder privat. Gerade der ausgezeichnete Zusammenhalt trotz Corona und der Arbeit von zu Hause aus hat mir den Beweis gegeben, dass ich hier sehr gerne arbeite und auch meine Kolleg:innen motiviert und engagiert sind. Aber auch im Büro ergeben sich schon durch zufällige Begegnungen am Gang sowie an der Kaffeemaschine großartige Synergieeffekte, die uns allen und der Kundschaft etwas bringen.

Angelo Tagle

Microsoft Exchange Spezialist
Ein konstruktives & harmonisches Zusammenarbeiten ist mir sehr wichtig. So wachsen wir als Team mit jedem Projekt.

Jessica Horvath

Projektmanagerin
Wer etwas erreichen will, der findet Wege. Wer etwas nicht will, der findet Gründe.

Stefan Morgenbesser

Teamleiter Team Unified Communications
„Der einzige Weg großartige Arbeit zu leisten, ist zu lieben, was man tut.“ - Steve Jobs Wer gerne in die Arbeit geht liefert gute Ergebnisse, von daher ist gegenseitiges Vertrauen und Teamzusammenhalt die Basis für unseren IT-Betrieb.

Thomas Königseder

Teamleiter Service und Support

Unsere Werte

Vielfalt

Als Arbeitgeber setzen wir uns dafür ein, die Vielfalt in den Teams zu erhalten und fördern: Wir wollen die Karrieremöglichkeiten für Frauen verbessern und den Anteil von Frauen in Führungspositionen steigern.

Rasche Integration

Durch unser professionelles Onboarding fühlen sich neue Mitarbeiter:innen willkommen und sind sofort Teil des Ganzen.

Am Puls der Zeit

Unsere Equipments und Tools sind am Puls der Zeit. Auch unsere Arbeitsabläufe und Prozesse werden stetig angepasst, wodurch wir uns fortwährend weiterentwickeln.

Vertrauenskultur

Wir fördern ein angenehmes und kollegiales Betriebsklima. Dies zeigt sich auch an einer geringen Fluktuation und das positive Feedback im Zuge unserer Mitarbeiterbefragungen.

Disability Management

Inklusion zu schaffen ist uns ein wichtiges Anliegen. Daher bieten wir regelmäßig Workshops im Rahmen von Sensing Journeys und Diversity Talks an. Für Menschen mit Behinderung optimieren wir derzeit die bauliche Barrierefreiheit. Zusätzlich steht ihnen,…

Teamwork

Unter dem Motto „Teamwork makes it a Dreamwork” helfen wir uns gegenseitig und sind für einander jederzeit da.

Weiterbildung

Wir unterstützen Aus- und Weiterbildung in unterschiedlichsten Formen und fördern selbständiges, verantwortungsvolles Arbeiten auch in Form von Aufstiegschancen bei unserer Fachkarriere.

Führungskultur

Unsere Führungskräfte übernehmen eine wichtige Rolle in der Unterstützung und Weiterentwicklung ihrer Teams. Durch eine offene und wertschätzende Haltung fördern sie einen konstruktiven Dialog. Flache Hierarchien und transparente Kommunikation ermöglichen…

Feedbackkultur

Eine offene Feedbackkultur ist uns wichtig. Wir sind überzeugt, dass wir durch gegenseitiges Feedback gemeinsam wachsen können. Neue Mitarbeiter:innen werden zudem aktiv von HR nach rund eineinhalb sowie nach sechs Monaten befragt – unter anderem dazu,…

Weitere Werte anzeigen

1 aktuelle offene Jobs

Gesuchte Mitarbeiter*innen/Jahr

6 - 10
Gesuchte Positionen und Kenntnisse

IT Projektmanager:in, Softwareentwickler:in, DevOps Engineers, Admins in verschiedenen Bereichen (AD, Netzwerk, SPS, Cloud, Datacenter), Data-Scientist:in

Data Scientist (m/w/d)

vor 5 Tagen veröffentlicht

Ansprechpersonen

Du hast Fragen?
Wir helfen dir gerne weiter!

Nicole Geyer

HR Leiterin

Ich freue mich, wenn ich Bewerberinnen und Bewerber Informationen über die WKO Inhouse geben kann. Es ist mir ein Anliegen, unsere Stellen mit den passenden Mitarbeiter:innen zu besetzen. Eine Homepage kann oft nicht alle Fragen beantworten. Im Gespräch geht alles einfacher – einfach fragen, was noch unklar oder erklärungsbedürftig ist.

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Angelina Nigrin

Mitarbeiterin HR

Wir möchten Ihre Individualität und Qualifikationen kennenlernen. Seien Sie authentisch. Bleiben Sie Sie selbst und tauchen Sie ein in die WKO Inhouse.

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Manuela Kubitzki

Seien Sie in Ihrer Bewerbung authentisch und heben Sie hervor, was Sie wirklich ausmacht – Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und vor allem das, was Sie motiviert. Eine ehrliche und persönliche Bewerbung bleibt im Gedächtnis.

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