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STORCK Ges.m.b.H.
  • Unternehmensgröße

    31 - 50
  • Branchen

    Konsumgüter, Markenartikel
  • Standorte

    5071 Wals-Siezenheim

Über uns

Wir sind die österreichische Gesellschaft eines führenden Süßwarenherstellers mit über 8.300 Mitarbeitern weltweit.Marken mit eigenständigen, hochemotionalen Erlebniswelten, gefördert durch intensives Marketing, prägen unsere Produktwelt.Unser Markenportfolio umfasst Top-Marken wie nimm2, Werther’s Original, Riesen, merci, Toffifee, Super Dickmann’s, Knoppers und Englhofer. Wir sind ein globales Familienunt…

Unsere Benefits

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen

Essen & Trinken 9

  • Essenszulage

    Pluxxee Karte
  • Snacks

    Naschkontingent für jeden Mitarbeiter und Sweets in der Küche
  • Getränke

    Gratis Tee, Kaffee
  • Obst

    Täglich frisches Obst

Gesundheit & Fitness 9

  • Gesundheitsmaßnahmen

    Shiatsu im Haus

Arbeitsplatz & Infrastruktur 9

  • Firmenhandy

    iphone
  • Firmennotebook

    moderne Infrastruktur, Notebooks für alle, Dienstwagen & Smartphone abhängig nach Position, Weiterbildung und Mentoring, Teamevents
  • Mentoringprogramm

    Mentoring für neue Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Parkplatz

    Parkplatz vorhanden
  • Aus- und Weiterbildung

    Storck Weiterbildungsprogramme

Work-Life-Balance 9

  • Flexible Arbeitszeiten

    Gleitzeit und Home Office, Teilzeitmodelle

Vergünstigungen & Zuwendungen 9

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen

Was wir bieten

Talentmanagement bei Storck bedeutet, Potenziale gezielt zu erkennen, zu fördern und langfristig weiterzuentwickeln.
Wir schaffen transparente Strukturen und klare Entwicklungswege, die individuelle Stärken mit den Unternehmenszielen verbinden.
Führungskräfte spielen dabei eine zentrale Rolle, indem sie Entwicklung aktiv begleiten und Feedback als festen Bestandteil der Zusammenarbeit leben.
Durch strukturierte Instrumente und Lernformate fördern wir kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung.
So sichern wir nachhaltigen Erfolg und stärken unsere Führungskultur bei Storck.

Einblicke

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