Über Graf-Holztechnik GmbH
- Gründungsjahr
- 1993
- Anzahl der Mitarbeiter*innen
- 101 - 500
- Anzahl gesuchter Mitarbeiter*innen/Jahr
- 11 - 20
- Branche
- Handel, Industrie, Produktion, Land-, Forstwirtschaft
- Gesuchte Positionen und Kenntnisse
- Zimmerer, Bauleiter, Holzbautechniker, Kalkulant, Polier
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- + 7
Unsere Werte
Erfolgsorientierung
Wir handeln kosten- und qualitätsbewusst. Wir erreichen lösungs- und leistungsorientiert unsere Ziele.
Eigenverantwortung
Wir leben Eigenverantwortung und ermöglichen dies auch unseren Mitarbeitern. Wir treffen Entscheidungen und stehen dazu.
Vertrauen
Wir pflegen einen offenen, ehrlichen Umgang und stehen zu unserem Wort. Wir geben Rückendeckung.
Langfristigkeit
Wir handeln mit strategischem Weitblick. Wir stellen langfristige Unternehmensentwicklung über kurzfristige Gewinnmaximierung.
Füreinander
Wir unterstützen, ermutigen und fördern. Wir hören zu und nehmen uns Zeit.
Wertschätzung
Wir loben und geben Feedback. Wir zeigen Respekt und Dankbarkeit.
Was wir bieten
Perspektiven in Holz
Wir stehen für individuellen und qualitativ hochwertigen Holzbau. Bei uns verschmelzen handwerkliches Können und konstruktives Know-how mit modernen Technologien, die kreativen Freiraum für die Verwirklichung von außergewöhnlichen Ideen schaffen.
Die Entwicklungsmöglichkeiten bei Graf-Holztechnik sind daher vielfältig. Wir möchten unsere Mitarbeiter auf ihrem Weg bestmöglich unterstützen und ijnvestieren sehr viel in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Unsere Benefits
- Snacks
Versorgung mit Snacks durch regionale Bäcker sowie Lieferservice zu Mittag.
- Obst
In unseren Aufenthaltsräumen wird täglich frisches Obst zur freien Entnahme bereitgestellt.
- Gesundheitsmaßnahmen
Sportliche Betätigung finden unsere Mitarbeiter in der internen Fußballmannschaft, Kegelmannschaft, im Volleyballteam sowie bei Laufevents.
- Firmenwagen
Abhängig von der Position stellen wir einen neutralen Firmenwagen zur Verfügung.
- Mentoringprogramm
HTL Absolventen bekommen bei ihrer Entwicklung einen erfahrenen Kollegen an ihre Seite gestellt und genießen somit ein spezielles training on the Job.
- Aus- und Weiterbildung
Individuelle, interne sowie externe Weiterbildungen (Seminare, Schulungen) ermöglichen fachliche und persönliche Weiterentwicklung bzw. Aufstiege.
- Team-Events
Neben Weihnachtsfeiern finden regelmäßig Firmenveranstaltungen statt.
- Bildungskarenz/Auszeit
Bildungskarenzen können individuell mit dem Unternehmen vereinbart werden.
- Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit wird für alle Angestellten der Unternehmensgruppe angeboten.
- Home Office
Telearbeit ist in Absprache mit der jeweiligen Führungskraft individuell zu vereinbaren.
- Personalvergünstigungen
Firmen der Region bieten für unsere Mitarbeiter spezielle Angebote und Vergünstigungen an.
- Personalprämien
Für herausragende Leistungen im Zuge der Lehrausbildung sowie Werkmeisterschule gibt es Goodies wie Handys, Prämien oder den Führerschein B.
Wir stellen uns vor
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"Als Bauleiter lege ich Wert auf ein gutes Miteinander und den Zusammenhalt im Team!"
HBM Ing. Andreas KopperBauleiter -
"Unsere spannenden und herausfordernden Projekte lassen ein Techniker-Herz höher schlagen!"
Martin MüllerKonstruktion -
"Eine Lehre bei Graf-Holztechnik war die richtige Entscheidung für meinen Berufsweg!"
Alexander IsakZimmerer -
"Die abwechslungsreichen Aufgaben und die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen machen mir Spaß!"
Melanie SchechtnerAssistentin Geschäftsführung Holztechnik
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