Der Respekt vor dem Menschen ist bei uns zentral. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist wertvoll und trägt mit ihren/seinen Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens bei.
Jede und jeder Einzelne liefert einen wichtigen Beitrag zum Gesamtresultat. Das gilt innerhalb des Unternehmens genauso wie für jede und jeden Einzelnen als Mitglied der Gesellschaft sowie für das Unternehmen als Teil der Gesellschaft.
Humanität und Erfolg entwickeln sich im Miteinander. Wir schauen über den Tellerrand und helfen einander. Es ist unsere Aufgabe, Schwächere zu unterstützen und für Gerechtigkeit im Zusammenleben zu sorgen.
Anton Paar ShapeTec schätzt und fördert die Leistung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unabhängigkeit und Detailtreue sind für uns genauso wichtig wie Teamarbeit und Engagement. Auch auf die Aus- und Weiterbildung legt das Unternehmen großen Wert und unterstützt Initiativen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sichere und interessante Arbeitsplätze bereitzustellen und langfristige Verbindungen anzubieten sind das Ziel der Anton Paar ShapeTec GmbH.
Wir bieten eine Kantine, die stets mit frischem Mittagessen vom Sudhaus beliefert wird. Angeboten werden jeweils zwei Menüs (Fleisch, Fisch/Veggie).
Die gesunden Mittagsmenüs in der Betriebskantine werden vom Arbeitgeber gefördert.
Snacks für zwischendurch werden günstig in Snackautomaten bereitgestellt.
Diverse Getränke wie Kaffee, Tee oder gekühlte Erfrischungsgetränke können jederzeit erworben werden.
Angebote zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, die auch Angehörigen offen stehen, werden hausintern von „Anton Paar in Bewegung“ angeboten.
Ein Betriebsarzt steht regelmäßig zur Verfügung. Wir bieten umfassende Gesundheitschecks sowie Impfaktionen im Haus an.
Ein Arbeits- und Organisationspsychologe steht zur persönlichen Beratung zur Verfügung.
Für jegliche Art von Fahrzeugen steht den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein kostenfreier Parkplatz zur Verfügung.
Das Unternehmen ist direkt an Zug und GVB angebunden und liegt direkt an der Autobahnabfahrt Wundschuh.
Personalentwicklung ist ein zentrales Thema im Unternehmen: Angestellte können am Headquarter in Graz interne Schulungen in Anspruch nehmen.
Angestellen stehen verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Grundsätzlich wird mit einem Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten gearbeitet.