EFS Unternehmensberatung GmbH

Wen wir suchen

Wir suchen für unsere internationalen Standorte Mitarbeiter mit Abschluss eines technischen und/oder betriebswirtschaftlichen Diplom-/Masterstudiums/FH-Studiengangs für die Prozess- und Konzeptberatung in verschiedenen Geschäftsbereichen und für das Wiener Büro Studenten, die das Research und Datenanalyse Team unterstützen. Ob Ein-, Um- oder Aufsteiger - wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen…

Anforderungsprofil

Zukünftige Bewerber sollten einen akademischen Abschluss mitbringen. EFS sucht motivierte Menschen mit hoher Reisebereitschaft, die offen und kommunikativ sind.

Unser Team sucht 2 neue Mitglieder

Wie bei uns Bewerbungen ablaufen

Der Bewerbungsprozess gliedert sich in mehrere Teile. Zuerst gab es ein Gespräch. Anschließend einen Assessmentcenter-Test (Lösen eines Case) und eine Präsentation.
Zukünftige Bewerber sollten authentisch sein und in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren können.

Ansprechpartner

  • Margit Kohn

    Margit Kohn

    Human Resources Managerin
    Ich freue mich immer, wenn ich nicht nur Einblicke in Ihren beruflichen Werdegang bekomme, sondern Sie als Persönlichkeit näher kennenlerne. Die Persönlichkeit kann als positiver Verstärker des beruflichen Hintergrunds und der eigenen Fähigkeiten wirken. Was macht Sie als Mensch aus, was bewegt Sie und welche Dinge können Sie begeistern? Daher empfehle ich so authentisch wie möglich zu sein. Es gibt immer Raum für Persönlichkeit sowohl im Interview als auch im Alltag bei EFS: Am besten zeigen Sie mir, wer Sie sind.
  • Maximilian Mrstik

    Maximilian Mrstik

    Partner
    Sei Du selbst! Als Unternehmensberatung wissen wir, dass Ehrlichkeit zu langfristigem Erfolg führt. Deshalb begegnen wir Dir als BewerberIn mit absoluter Offenheit und sind bestrebt, Dir authentische Einblicke in unsere Unternehmenskultur und Firmenstruktur zu vermitteln. Du erfährst im ersten Gespräch Details über das Daily Business der zu besetzenden Stelle und kannst Fragen über die genauen Herausforderungen des Jobs stellen. Im Gegenzug wollen wir Dich auch gut kennenlernen – fachlich wie persönlich: Was interessiert Dich? Worin bist Du besonders gut, was liegt Dir gar nicht? Was brauchst Du als Arbeitsumgebung, um Dein Bestes zu geben? Es ist uns wichtig, dass wir uns bei einer Entscheidung füreinander mit realistischen Erwartungen begegnen. Faktisch erreichen wir zusammen mehr, deshalb erfährst Du als Teil von EFS individuelle Unterstützung und Teamzusammenhalt. Wir fordern, aber wir fördern auch.

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