EFS Unternehmensberatung GmbH

Wen wir suchen

Wir suchen für unsere internationalen Standorte Mitarbeiter mit Abschluss eines technischen und/oder betriebswirtschaftlichen Diplom-/Masterstudiums/FH-Studiengangs für die Prozess- und Konzeptberatung in verschiedenen Geschäftsbereichen und für das Wiener Büro Studenten, die das Research und Datenanalyse Team unterstützen.   Ob Ein-, Um- oder Aufsteiger - wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen…

Anforderungsprofil

Patrizia Trevisan war sehr gut auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet und brachte bereits internationale Erfahrung und einen Masterabschluss mit. Stefano d'Agostino ist der Ansicht, dass er den Job bekommen hat, da er eine lockere und angenehme Art hat Inhalte zu präsentieren und damit konnte er im Bewerbungsgespräch überzeugen. Georg Groh erzählt, dass die Mitarbeiter/innen bei EFS der enorme Lernwille…

Unser Team sucht 6 neue Mitglieder

Wie bei uns Bewerbungen ablaufen

Patrizia Trevisan erzählt, dass sie nach ihrem Bewerbungsgespräch ein Assessment-Center absolvieren musste und rät zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, pünktlich zu sein und mit Präsentationstechniken vertraut zu sein. Stefano d'Agostino ist der Meinung, dass man mit Herzblut beim Job sein sollte und die Beratertätigkeit die Mitarbeiter/innen fördert, aber auch fordert. Georg Groh erzählt,…

Ansprechpartner

  • Margit Kohn

    Margit Kohn

    Human Resources Managerin
    Ich freue mich immer, wenn ich nicht nur Einblicke in Ihren beruflichen Werdegang bekomme, sondern Sie als Persönlichkeit näher kennenlerne. Die Persönlichkeit kann als positiver Verstärker des beruflichen Hintergrunds und der eigenen Fähigkeiten wirken. Was macht Sie als Mensch aus, was bewegt Sie und welche Dinge können Sie begeistern? Daher empfehle ich so authentisch wie möglich zu sein. Es gibt immer Raum für Persönlichkeit sowohl im Interview als auch im Alltag bei EFS: Am besten zeigen Sie mir, wer Sie sind.
  • Maximilian Mrstik

    Maximilian Mrstik

    Partner
    Sei Du selbst! Als Unternehmensberatung wissen wir, dass Ehrlichkeit zu langfristigem Erfolg führt. Deshalb begegnen wir Dir als BewerberIn mit absoluter Offenheit und sind bestrebt, Dir authentische Einblicke in unsere Unternehmenskultur und Firmenstruktur zu vermitteln. Du erfährst im ersten Gespräch Details über das Daily Business der zu besetzenden Stelle und kannst Fragen über die genauen Herausforderungen des Jobs stellen. Im Gegenzug wollen wir Dich auch gut kennenlernen – fachlich wie persönlich: Was interessiert Dich? Worin bist Du besonders gut, was liegt Dir gar nicht? Was brauchst Du als Arbeitsumgebung, um Dein Bestes zu geben? Es ist uns wichtig, dass wir uns bei einer Entscheidung füreinander mit realistischen Erwartungen begegnen. Faktisch erreichen wir zusammen mehr, deshalb erfährst Du als Teil von EFS individuelle Unterstützung und Teamzusammenhalt. Wir fordern, aber wir fördern auch.

Deine Anfrage an