Wie verläuft der Arbeitsalltag?
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Unsere Werte
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Mensch
Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit steht der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen. Als Arbeitgeber ermöglichen wir die Vielfalt in unseren Teams.
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Regionalität
Wir bekennen uns zur Subsidiarität, Solidarität und Hilfe zur Selbsthilfe. Wir arbeiten in kleinen überschaubaren Einheiten, die soweit als möglich eigenständige Entscheidungen treffen.
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Kommunikation und Vernetzung
Kommunikation ist der Schlüssel unserer Zusammenarbeit. Wir tauschen uns regelmäßig aus, um voneinander zu lernen. Wir pflegen den Erfahrungsaustausch und den kollegialen Umgang untereinander, wie auch mit Partnern aus den Bereichen Verwaltung, Politik und Medien.
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Bewohner und Klienten
Eine der wesentlichen Aufgaben sehen wir in der Entwicklung und Erhaltung der Lebensqualität von hochbetagten und pflegebedürftigen Menschen. Wir wollen die Eigenständigkeit und Selbstbestimmtheit erhalten und fördern.
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MitarbeiterInnen
Unsere Ziele erreichen wir durch das Handeln und Wirken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In diesem Sinne achten wir auf mitarbeiterorientierte Rahmenbedingungen in unseren Verantwortungsbereichen.
Unsere Kolleg*innen erzählen
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„Das Gefühl etwas Wichtiges und Sinnvolles zu tun, und die Menschen in ihren letzten Lebensabschnitt begleiten zu dürfen, waren meine Beweggründe für eine Karriere in der Pflege.“
Michaela VoitlFachsozialbetreuerin für Altenarbeit -
„Älteren Menschen helfen, eine gutes Gefühl erfahren, Anerkennung bekommen, kein Null-Acht-Fünfzehn-Beruf. Kein Tag ist wie der andere.“
Erich TilpFachsozialbetreuer für Altenarbeit -
„Für mich sind besonders das Arbeitsklima und nette Kollegen wichtig. Auch das Wohlergehen der pflegebedürftigen Bewohner liegt mir sehr am Herzen.“
Christoph ReichlKoch
Was wir bieten
Als Gemeindeverband bieten wir eine faire Entlohnung nach dem Gehaltsschema für oö. Gemeinden, einen sicheren Arbeitsplatz und einen Betrieb, der das Wohl der betreuten Personen und unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Vordergrund stellt. Wir bieten regelmäßig Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und achten auch darauf, dass die persönliche Fortbildungspflicht von Angehörigen der Pflegeberufe…
Benefits
- Essen & Trinken
- Gesundheit & Fitness
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
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Kantine
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen gesunde Verpflegung zu vergünstigten Preisen.
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Gesundheitsmaßnahmen
Im Rahmen von betrieblicher Gesundheitsförderung
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Betriebsärzt*in
Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.
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Barrierefreiheit
Unsere Gebäude sind barrierefrei gestaltet.
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Parkplatz
Parkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen vor unserem Firmengebäude zur Verfügung.
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Aus- und Weiterbildung
Regelmäßige Aus- und Weiterbildung ist für uns wichtig.
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Team-Events
Wir feiern Feste mit unseren BewohnerInnen und MitarbeiterInnen. Zuschuss des Dienstgebers zu gemeinschaftsfördernden Maßnahmen.
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Bildungskarenz/Auszeit
Rechte auf Teilzeitbeschäftigung und Karenz zur Betreuung von Kindern und Angehörigen. Möglichkeit zur Einrichtung eines Zeitsparkontos, Sabbatical,...
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Flexible Arbeitszeiten
Unseren MitarbeiterInnen stehen flexible Arbeitszeiten zur Verfügung.
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Betriebliche Altersvorsorge
Pensionskassenregelung mit freiwilliger Beitrittsmöglichkeit
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Personalvergünstigungen
Unsere Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen (Buchhandlung, Optiker, Schneiderei, etc.).
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Personaldarlehen
In schwierigen Lebenssituationen helfen wir mit zinsenlosen Darlehen.
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Zusatzversicherungen
Mit der KFG haben wir eine eigene Krankenversicehrung für Gemeindebedienstete, die ausgezeichnete Leistungen bietet.
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Verkehrsmittelzuschuss
Wir zahlen unseren Mitarbeitern einen monatlichen Zuschuss für zu den Fahrtkosten in Abhängigkeit der Wegstrecke.
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Personalgeschenke
Bei uns gibt es Zuwendungen bei Geburten und für unversorgte Kinder.