Hermann Pfanner Getränke GmbH

Hermann Pfanner Getränke GmbH

Lauterach · Konsumgüter, Markenartikel, Nahrungs-, Genussmittel

Wie wir arbeiten

Bei Pfanner gibt es eine Kernarbeitszeit und außerhalb Gleitzeit. In der Abfüllung wechseln die Schichten wöchentlich. Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Überstunden werden als Zeitausgleich vergütet oder ausbezahlt.

Unsere Werte

  • Vielfalt


    Als Arbeitgeber setzen wir uns dafür ein, die Vielfalt in den Teams zu erhalten und fördern: Wir wollen die Karrieremöglichkeiten für Frauen verbessern und den Anteil von Frauen in Führungspositionen steigern.

  • Nachhaltigkeit


    Als Familienunternehmen, welches selbst „in Generationen“ denkt, legt Pfanner großen Wert auf Nachhaltigkeit. Mit den Anlagen und Ressourcen des Unternehmens gehen wir effizient um und schaffen in allen Bereichen ein hohes Kostenbewusstsein.

  • Teamgeist


    Wir bewegen uns in einem kollegialen, konstruktiven, turbulenten, verrückten, von Lachen erfülltem Umfeld, in dem wir uns gegenseitig wertschätzen und unterstützen. Wir fördern und fordern durch gezielte Aus- und Weiterbildung engagierte Mitarbeiter,…

  • Wertschätzung


    Wir arbeiten mit interessanten Kunden, Partnern und Lieferanten, die uns fordern, faszinieren und alles abverlangen. Wir entwickeln uns weiter im Einklang mit der Gesellschaft und pflegen einen respektvollen Umgang mit unseren Mitbewerbern.

  • Qualität


    Die Liebe zur Frucht seit 160 Jahren ist die Basis für den hohen Qualitätsstandard in unserem Familienunternehmen. Mit Kreativität und Innovationskrafterzielen wir ein Erlebnis an Gesundheit und Genuss.

Was wir bieten

Als eines der führenden Unternehmen der europäischen Getränkeindustrie vereint Pfanner Werte wie Tradition, Innovation und Qualität. Das in 5. Generation als Familienunternehmen geführte Traditionsunternehmen bietet ein soziales Arbeitsumfeld sowie modernste Arbeitsplätze in Verwaltung und Produktion. Laufende Investitionen in Produktentwicklung und neueste Technologien sind neben einem funktionierenden…

Entwicklungsmöglichkeiten

Vom Lehrling bis zum Automatisierungstechniker stehen einem sehr viele Wege offen. Auch ein Wechsel intern ist immer wieder möglich. Die Karrierewege sind nicht vorgefertigt.

Mitarbeiter-Vorteile

Obst


Kaffee oder Tee als auch Mineralwasser stehen unseren MitarbeiterInnen zur freien Entnahme bereit.

Betriebsarzt


Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.

Parkplatz


Parkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen vor unserem Firmengebäude zur Verfügung.

Aus- und Weiterbildung


Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen, sowie Inhouseschulungen beinhält unser breites Bildungsangebot.

Was unser Team ausmacht

Das Team der Technik umfasst circa 15 Personen. Die Zusammenarbeit ist sehr organisiert und strukturiert. Die Teams lösen Probleme gemeinsam. Jeder hat den Willen, eine Lösung zu finden.