Generali Gruppe Österreich

Generali Gruppe Österreich

Wien · Banken, Finanz, Versicherung

Wie wir arbeiten

Julian Iker stehen sämtliche technischen Voraussetzungen zur Verfügung, um seinen Job fachgerecht ausführen zu können. Zweimal pro Woche besucht Victoria Höfer die Berufsschule. Die restliche Zeit verbringt sie damit, ihre Kollegen in allen möglichen Bereichen zu unterstützen. Markus Bors erklärt, dass es sowohl eine Kantine als auch eine Sportvereinigung gibt. Die Generali unterstützt ihre Mitarbeiter…

Unsere Werte

  • Deliver on the promise


    Wir gehen ein langfristiges Vertrauensverhältnis mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Stakeholdern ein. Ziel unserer Arbeit ist es, das Leben unserer Kunden zu verbessern. Wir verpflichten uns, dieses Versprechen durch Disziplin und Integrität mit Leben…

  • Value our people


    Wir schätzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, fördern Vielfalt und investieren in kontinuierliches Lernen. Wachstum erzielen wir durch ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Transparenz, Zusammenhalt und Offenheit. Die Förderung unserer Mitarbeiter…

  • Be open


    Wir sind neugierige, aufgeschlossene und fähige Menschen mit einer unvoreingenommenen und vielfältigen Grundhaltung und bereit, die Dinge aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten.

  • Live the community


    Wir sind stolz, zu einer globalen Gruppe mit starken, nachhaltigen und langfristigen Beziehungen innerhalb aller Märkte zu gehören. Unsere Märkte sind unser Zuhause.

Was wir bieten

Work & Life Die Generali Gruppe Österreich hat als Arbeitgeber das Ziel, die Leistung ihrer MitarbeiterInnen und Führungskräfte langfristig zu sichern und eine gesunde Balance zwischen Arbeits- und Privatleben zu ermöglichen. Im Herbst 2012 erhielt die Generali Versicherung AG das Grundzertifikat zum Audit "berufundfamilie". 2015 wurde es im Rahmen eines Reaudits erfolgreich bestätigt. Dieses staatliche…

Entwicklungsmöglichkeiten

Julian Iker ist der Ansicht, dass es keinen vorgefertigten Karriereweg gibt. Jeder kann frei über den Verlauf seines Tages und seiner Karriere bestimmen.

Victoria Höfer kann sich während der Lehrzeit ein gutes Bild von allen Abteilungen machen.

In Markus Bors Team werden regelmäßig Mitarbeitergespräche abgehalten.

Mitarbeiter-Vorteile

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Kantine


    Wir bieten an einigen Standort ein Betriebsrestaurant.

  • Essenszulage


    Ja, sofern kein Betriebsrestaurant zur Verfügung steht.

Gesundheit & Fitness Mehr erfahren
  • Gesundheitsmaßnahmen


    Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen liegt uns besonders am Herzen. Neben diversen Informationsveranstaltungen bieten wir am Standort Wien…

  • Betriebsarzt


    Die Betriebsärzte beraten und unterstützen unsere MitarbeiterInnen bei allen medizinischen Fragen, führen Impfaktionen und Untersuchungen zur…

  • Psychische Gesundheit


    Es steht den MitarbeiterInnen bei Bedarf ein Burnout-Prophylaxe-Programm zur Verfügung. Weiters unterstützen wir unsere MitarbeiterInnen bei…

  • Fitnessangebote


    Wir haben konzerninterne Sportvereinigungen und ein eigenes Fitnesscenter in Wien.

Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Firmenwagen


    Ein Firmenwagen wird funktionsspezifisch zur Verfügung gestellt.

  • Mitarbeiterhandy


    Mitarbeiterhandys, Smart-Phones sowie mobiler Internetzugang wird funktionsspezifisch eingesetzt.

  • Mitarbeiternotebook


    Notebooks werden funktionsspezifisch eingesetzt.

  • Barrierefreiheit


    Ja, ist beinahe zu 100% gewährleistet.

  • Paten- & Mentoren-Programm


    Es ist uns wichtig, das Onboarding – also die Einführung und Integration neuer Angestellter – als einladende und angenehme Erfahrung zu gestalten.…

  • Gute Anbindung


    Ja, gute Anbindung an die jeweiligen Hauptstandorte.

  • Aus- und Weiterbildung


    Bei der Generali legen wir besonderen Wert auf eine gute Aus- und Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen. Beginnend mit einer umfassenden Grundausbildung…

Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Kinderbetreuung


    Wir haben einen Betriebskindergarten am Standort Wien, sowie temporäre Kinderbetreuung an einigen schulfreien Tagen.

  • Mitarbeiter-Events


    Die Initiative „Familie, Freizeit, Kultur“ organisiert Veranstaltungen für Kinder unserer MitarbeiterInnen. Neben den vom Unternehmen veranstalteten…

  • Bildungskarenz/Auszeit


    Auf Basis einer freiwilligen Vereinbarung können unsere MitarbeiterInnen Bildungskarenz, Bildungsteilzeit und Sabbatical konsumieren.

  • Flexible Arbeitszeiten


    Familienorientierte Arbeitszeitgestaltung durch individuell abgestimmte Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeitmodelle mit verschiedenen Varianten…

  • Home Office


    Alle unsere KundenbetreuerInnen sind mit einem Laptop ausgestattet und können daher ihre Arbeit ortsunabhängig durchführen. Neben den KundenbetreuerInnen…

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Betriebliche Altersvorsorge


    Wir haben eine betriebliche Altersvorsorge als zusätzliche Pensionsschiene für einen Großteil unserer MitarbeiterInnen eingeführt.

  • Mitarbeitervergünstigungen


    Unseren MitarbeiterInnen bieten wir natürlich unsere Produkte zu günstigen Konditionen an. Aufgrund diverser Kooperationen besteht die Möglichkeit,…

  • Mitarbeiterprämien


    Prämiensysteme werden funktionsspezifisch vergeben.

  • Zusatzversicherungen


    Zusatzversicherungen werden für die MitarbeiterInnen angeboten.

Was unser Team ausmacht

Viktoria Bauda beschreibt ihr Team als humorvoll und facettenreich. Auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert problemlos.

Gegenseitige Zusammenarbeit und Unterstützung stehen in Julian Ikers Team ganz oben auf der Prioritätenliste.

Markus Bors erklärt, dass Projekte, die einen großen Arbeitsumfang haben, von mehreren Abteilungen gemeinsam ausgeführt werden.

Unsere Arbeitgeberauszeichnungen