Wie verläuft der Arbeitsalltag?
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Unsere Werte
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Mut
Ein Gespür für Unternehmertum und die Bereitschaft, überlegte Risiken einzugehen und sich zu engagieren (natürlich in Verbindung mit dem festen Willen, die eingegangenen Verpflichtungen einzuhalten). Dies ist die eigentliche Seele der Wettbewerbsfähigkeit:…
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Ehrlichkeit
Loyalität, Integrität, Aufrichtigkeit, die völlige Ablehnung jeglicher betrügerischer Methoden, um ein Geschäft zu gewinnen oder sich einen Vorteil zu verschaffen. Weder Wachstum noch Gewinn noch Unabhängigkeit haben einen wirklichen Wert, wenn sie nicht…
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Vertrauen
heißt, Verantwortung auf Einzelne und Teams zu übertragen und sicher zu stellen, dass möglichst viele Entscheidungen in enger Abstimmung mit den Betroffenen gefällt werden. Vertrauen ist die Basis für Offenheit in unserem Unternehmen und sorgt dafür,…
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Freiheit
meint die Freiheit des Geistes, der Meinung und des Handelns. Wir denken und handeln kreativ und unternehmerisch, tolerant und respektvoll. Wir akzeptieren andere Menschen, Kulturen und Gepflogenheiten, was in einem globalen Unternehmen mit Mitarbeitern…
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Spaß
bedeutet, sich im Unternehmen und im Team wohlzufühlen, stolz auf seine Arbeit zu sein, Freude daran zu haben, die Qualität zu verbessern und die Effizienz zu erhöhen und an herausfordernden Projekten zu arbeiten.
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Bescheidenheit
ist für uns Einfachheit, also das Gegenteil von Affektiertheit, Anmaßung, Wichtigtuerei, Arroganz und Überheblichkeit. Einfachheit hat nichts mit Naivität zu tun, es geht vielmehr darum, diskret und bescheiden zu agieren, mit gesundem Menschenverstand…
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Teamgeist
lebt von Freundschaft, Glaubwürdigkeit, Großzügigkeit, Fairness und der Bereitschaft, den Erfolg der Arbeit mit allen zu teilen. Teamgeist bedeutet auch Verantwortung zu übernehmen und sich gegenseitig zu unterstützen, wenn es schwierig wird.
Unsere Kolleg*innen erzählen
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„Wir bei Capgemini haben ein gemeinsames Ziel: Das Potenzial des Menschen durch den Einsatz von Technologie zu entfalten – für eine integrative und nachhaltige Zukunft. Get the Future you want.“
Martina SennebogenManaging Director Capgemini Österreich -
„Wir haben den Anspruch die Herausforderungen unserer Kunden zu verstehen bevor wir beginnen gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Wir arbeiten gemeinschaftlich mit unseren Kunden um sicher zu gehen, dass Lösungen nachhaltig und wertstiftend umgesetzt werden können. Wir liefern individuelle Lösungen die für Ihre Branche und ihre spezifische Herausforderung passen. Dabei greifen wir auf die Erfahrung von mehr als 350.000 KollegInnen und Kollegen weltweit zu.“
Simon El DibHead of Capgemini Invent Österreich -
„Die richtigen Talente auszuwählen und zu entwickeln ist mir ein persönliches Anliegen. Unsere Arbeitswelt ist bunt und kreativ. Wir legen Wert auf Fairness, Flexibilität, Respekt und Spaß an der Arbeit im Team. Get the Future you Want.“
Caroline WanekHead of HR Application Services -
„Ähnlich wie im Leistungssport braucht es auch bei uns den Willen Höchstleistungen für unsere Kunden erbringen zu wollen und das richtige Team um dies auch zu ermöglichen. Diese Einstellung, gepaart mit unserer Erfahrung und einem weitreichenden, weltweiten Netzwerk von Experten ermöglicht es uns Jahr für Jahr modernste Projekte mit unseren Kunden und Partnern umzusetzen.“
Eric SchranzChapter Lead Intelligent Automation Österreich -
„Wir begleiten unsere Kunden auf ihrem Weg der Agilen Transformation. Dabei wählen wir den Ansatz der Kollaboration - durch kontinuierliche Verbesserung, Teamarbeit und Offenheit gegenüber Veränderung können wir gemeinsam Herausforderungen überwinden, um eine innovative sowie erfolgreiche Arbeitsumgebung zu schaffen und schlussendlich einen nachhaltigen Unternehmenserfolg zu erzielen.“
Rebecca KnoblichAgile Coach Delivery Management -
„Die Nutzung von Daten und intelligenten Technologien ist ein Schlüssel dazu, sich in einem dynamischen Markt einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu erwirtschaften. Capgemini berät bei der Definition des Warum, Was und Wie und begleitet als Implementierungspartner entlang der gesamten Data Journey zum Erfolg. Dabei profitieren unsere Partner von der Kombination aus unserem lokalen Team und der Expertise aus unserem globalen Netzwerk von Innovationszentren und mehr als 30 000 Datenexperten.“
Sebastian SchenkenbachChapter Lead Insights Activation
Was wir bieten
10 Gründe für Capgemini: - 1. Vom ersten Tag an richtig loslegen - Ob Sie als Hochschulabsolvent oder als erfahrener Experte bei uns einsteigen – vom ersten Tag an arbeiten Sie bei uns direkt in herausfordernden Projekten. - 2. Neue Orte entdecken - Wir haben 300 Büros in 50 Ländern rund um den Globus. Das gibt Ihnen Gelegenheit, zu reisen oder an verschiedenen Standorten zu arbeiten. - 3. Ein Partner…
Benefits
- Essen & Trinken
- Gesundheit & Fitness
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
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Essenszulage
Alle MitarbeiterInnen bekommen eine Essenszulage auf monatlicher Basis.
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Snacks
Süßigkeiten und Müsli stehen unseren MitarbeiterInnen jederzeit zur Verfügung, als auch der gemeinsame Würschtlfreitag.
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Obst
Frisches Obst wird täglich bereit gestellt zur freien Entnahme.
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Gesundheitsmaßnahmen
Im Zuge unserer neuen Arbeitsweise möchten wir die Bedeutung des Wohlbefindens hervorheben. Wir haben verschiedene Initiativen bei Capgemini…
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Betriebsärzt*in
Impfaktionen werden im Haus angeboten.
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Fitnessangebote
Für Capgemini MitarbeiterInnen gibt es Spezialtarife für ein Fitnesscenter.
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Firmenwagen
Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.
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Firmenhandy
Sim-Karte und Telefon (Bring Your Own Device).
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Firmennotebook
Unsere Mitarbeiter bekommen am 1. Arbeitstag einen Laptop und eine Grundausstattung zur Verfügung gestellt.
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Mentoringprogramm
Jede(r) neue MitarbeiterIn steht ein Buddy für die ersten Wochen zur Unterstützung zur Verfügung.
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Parkplatz
Es kann direkt im Tower 3 Stunden kostenlos geparkt werden.
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Gute Anbindung
Unser Office liegt an der Donau und in unmittelbarer Nähe von U-Bahn (U6), S Bahn und Autobussen.
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Aus- und Weiterbildung
Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen, sowie Inhouseschulungen – #getthefutureyouwant wird gelebt
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Team-Events
Um unsere gemeinsamen Erfolge zu feiern und eine Möglichkeit zu haben sich mit KollegInnen auszutauschen, bieten wir als Capgemini viele verschiedene…
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Fun-Corner
An unserem Kicker-Tisch hat schon so manch heißes Turnier stattgefunden und unser Cafe Central lädt zum Plaudern mit den KollegenInnen ein.
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Bildungskarenz/Auszeit
Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen auf Basis einer Vereinbarung eine drei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit nehmen.
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Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitsmodelle sind heute wichtiger denn je. Das wissen auch wir bei Capgemini. Deshalb fördern wir aktiv eine gesunde und zufriedenstellende…
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Home Office
Capgemini hat eine Work from Home Policy, die unseren MitarbeiterInnen ermöglicht, von zu Hause zu arbeiten.
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Personalvergünstigungen
Für das naheliegende Einkaufszentrum gibt es eine Rabattkarte für unsere MitarbeiterInnen und somit günstigere Konditionen in den Geschäften.
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Personalbeteiligungen
Capgemini bietet an sich im Rahmen eines MitarbeiterInnenbeteiligungsprogramms am Erfolg des Unternehmens zu beteiligen.
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Personalprämien
Jede(r) MitarbeiterIn der/die eine(n) neue(n) MitarbeiterIn wirbt, erhält einen Referal Bonus, es bestehen aber auch noch andere Programme wie…
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Zusatzversicherungen
Wir schließen für alle MitarbeiterInnen eine kollektive Unfallversicherung für berufliche und außerberufliche Unfälle ab. Außerdem gibt es für…
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Verkehrsmittelzuschuss
Wir zahlen unseren MitarbeiterInnen für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel in unterschiedlichen Formen.
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Personalgeschenke
Geburtstags Süßigkeit, Weihnachtsgeschenke, Excellence Preise
