Wie wir arbeiten
Daniel Zielinski ist voll ausgestattet mit den neuesten Geräten. Zudem studiert er berufsbegleitend.
Jacqueline Binder nutzt auch gerne die Möglichkeit, separate Räume für Brainstormings zu verwenden.
Unsere Werte
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Wir ändern die Dinge zum Besseren
Veränderung bedeutet bei uns Verbesserung. Wir bei Avanade stehen Veränderungen grundsätzlich positiv gegenüber. Gleichzeitig nutzen wir Erfahrungen aus der Vergangenheit für das schnellere Finden neuer Antworten.
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Für uns zählt jeder Einzelne.
Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Der intensive Austausch mit weltweiten Kollegen, Partnern und Kunden und das Agieren als ein übergreifendes Team bringt eine intensive und nachhaltige Vernetzung von Wissen mit sich. Wir schätzen unsere Mitarbeiter…
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Wir erzielen Innovationen dank Leidenschaft und einem klaren Ziel.
Als Vorreiter der neuesten Technologien treibt Avanade Innovationen voran und optimiert Lösungsprozesse für den jeweiligen Kunden. Dabei denken wir für unsere Kunden auch mal um die Ecke.
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Wir liefern herausragende Leistungen.
Unsere Kunden stehen für uns stets an erster Stelle. Ihre Ziele sollen nicht nur erreicht sondern übertroffen werden.
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Respekt und Würde sind zentrale Werte unseres Handelns.
Von Respekt und Würde geprägtes Handeln: Vertrauensvolles Handeln, gepaart mit einem hohen ethischen und moralischen Anspruch fördert einen fairen, beständigen und respektvollen Umgang miteinander.
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Equality
Gleichstellung und Vielfalt wird bei Avanade sehr ernst genommmen. Unser Wunsch ist ein ganz bunt gemischtes Team. Wir bei Avanade begrüßt deshalb alle Menschen egal welche Sexualität, Alter, Herkunft oder Geschlecht bei uns. Viele verschiedene Ansichten…
Unsere Kollegen erzählen
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„Mich mit eigenen Ideen in Projekte einzubringen, diese zu verfolgen und zu verwirklichen ist mir ein Anliegen. Avanade unterstützt mich dabei und ich fühle mich gut aufgehoben.“
Johannes KralAnalyst - Sales & Business Development -
„As a woman I value companies where I can feel supported and find role models who are passionate about inclusion and diversity.“
Rachel PerrinBusiness Analyst CRM -
„Offenheit, Transparenz, Wertschätzung für viele ist das „New Work“. Für mich und meine KollegInnen bei Avanade Alltag.“
Patrick LindnerSenior Consultant Advisory -
„Bevor ich in die Arbeitswelt Fuß fassen konnte, wurde mir bewusst, dass ich keinen Job „from 9 to 5“ ausüben wollte. Bei Avanade habe ich die Möglichkeit, in jedem Projekt unterschiedlichen Tätigkeiten nachzugehen, mit neuen Leuten zusammen zu arbeiten und viel unterwegs zu sein. Jeden Tag vorankommen und ein wenig besser als gestern zu sein.“
Nikol DodovaFull-Stack Software Developer -
„Die Abwechslung der Tätigkeiten sowohl beim Kunden als auch zwischen den verschiedenen Projekten motiviert mich langfristig.“
Josef GlavanovitsBusiness Analyst Analytics
Was wir bieten
Menschen und Kultur bei Avanade - Als Mitglied des Avanade Teams arbeiten Sie dort, wo Sie dazu gehören, wo man Sie schätzt, unterstützt und leistungsgerecht bezahlt. Für Avanade ist es besonders wichtig, über integrative, lokale Standorte zu verfügen. Das ist zum einen der richtige Weg, zum anderen bringt uns das aber auch klare Geschäftsvorteile: Denn wenn wir die besten Leute aus aller Welt zusammenarbei…
Entwicklungsmöglichkeiten
Bernhard Gmeiner ist hauptsächlich beim Kunden und kann daher sehr selbstständig arbeiten.
Jacqueline Binder hat eine Mentorin in Deutschland, mit der sie sich gut austauschen kann.
Mitarbeiter-Vorteile
- Essen & Trinken
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
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Getränke
Kaffee und Mineralwasser stehen unseren MitarbeiterInnen zur freien Verfügung.
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Obst
Ein Obstkorb mit tagesfrischem Obst steht unseren MitarbeiterInnen zur freien Verfügung.
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Mitarbeiterhandy
Alle unsere MitarbeiterInnen bekommen Handys zur Verfügung gestellt, die auch privat verwendet werden dürfen.
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Mitarbeiternotebook
Alle unsere MitarbeiterInnen bekommen Laptops zur Verfügung gestellt, die auch privat verwendet werden dürfen.
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Barrierefreiheit
Ein Teil unserer Büros sind barrierefrei gestaltet.
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Paten- & Mentoren-Programm
Für alle neuen MitarbeiterInnen bieten wir das Fellow Programm an. Ein Fellow ist ein informeller Ansprechpartner, der die KollegInnen vorstellt,…
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Gute Anbindung
Das Avanade Österreich Hauptquartier befindet sich in der alten Börse in unmittelbarer Nähe der Straßenbahnlinien 1, D, 71 sowie der Ubahnstationen…
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Aus- und Weiterbildung
Unseren MitarbeiterInnen stehen im Jahr mindestens 80 Stunden Schulungs- und Fortbildungsangebote zur Verfügung. Das umfasst Technikschulungen,…
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Mitarbeiter-Events
Neben der jährlichen Weihnachtsfeier laden wir unsere MitarbeiterInnen auch zu anderen Anlässen ein. Bei solchen Gelegenheiten fördern wir den…
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Flexible Arbeitszeiten
Wir befassen uns als Unternehmen mit innovativen Lösungen für IT und Mobilität. So ist es nicht verwunderlich, dass wir auch unsere eigenen Leute…
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Home Office
Bei Avanade bieten wir unseren MitarbeiterInnen die Möglichkeit, tageweise von zu Hause zu arbeiten.
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Mitarbeitervergünstigungen
Als MitarbeiterIn bei Avanade nehmen Sie automatisch am corporate benefits Programm teil. Hier erhalten Sie u.a. Ermäßigungen auf Mode, Reisen,…
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Mitarbeiterprämien
Für das Werben neuer MitarbeiterInnen erhalten unsere KollegInnen bis zu 5.000,- € als Dankeschön.
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Zusatzversicherungen
Avanade schließt für alle MitarbeiterInnen eine kollektive Unfallversicherung für berufliche und außerberufliche Unfälle, ab. Darüber hinaus…
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Mitarbeitergeschenke
Als Dankeschön für die Treue unserer MitarbeiterInnen gibt es besondere Zuwendungen bei Firmenjubiläen. Bei anderen besonderen Anlässen gibt…
Was unser Team ausmacht
Daniel Zielinski findet, dass durch die Qualität der Führungskräfte das Team wirklich gut zusammenarbeitet. Fragen stoßen hier auf offene Ohren. Bernhard Gmeiner kann jederzeit über firmeninterne Online-Plattformen Rat suchen. Es gibt internationale und nationale Plattformen von Avanade für Mitarbeiterfragen. Jacqueline Binder erzählt vom Onboarding, im Zuge dessen zwei Tage lang die Philosophie von…
