Wie wir arbeiten
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Unsere Werte
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Wir respektieren
Der Respekt vor dem Menschen ist bei uns zentral. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist wichtig und wertvoll und trägt mit ihren bzw. seinen Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens bei. Dabei ist der eigenverantwortliche Umgang mit den persönlichen…
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Wir verantworten
Jede und jeder Einzelne liefert einen wichtigen Beitrag zum Gesamtresultat. Das gilt innerhalb des Unternehmens genauso wie für jede und jeden Einzelnen als Mitglied der Gesellschaft sowie für das Unternehmen als Teil der Gesellschaft. Auch wenn einer…
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Wir sind solidarisch
Humanität und Erfolg entwickeln sich im Miteinander. Wir schauen über den Tellerrand und helfen einander. Nicht alle Menschen sind von Natur aus mit den gleichen Chancen ausgestattet. Es ist Aufgabe einer Gesellschaft, Schwächere zu unterstützen und für…
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Wir sind neugierig
Anton Paar ist seit jeher ein innovationsgeleitetes Unternehmen – was uns treibt ist die Neugier und permanente Lust am Entdecken und Weiterentwickeln. Wir versuchen, die Grenzen des technisch Machbaren ständig zu überschreiten. Wir fördern eine innovationsfreudige…
Unsere Kolleg*innen erzählen
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„Mich fasziniert das lokale Flair: Anton Paar ist auf der ganzen Welt unterwegs. Doch durch den engen persönlichen Kontakt zu Kollegen und Kunden fühle ich mich überall wie zu Hause.“
Daniel GoreKey Account Management Brewer & Maltster Beverages -
„Kinderkrippe und Kindergarten für 75 Kinder helfen, Familie und Beruf leichter unter einen Hut zu bringen. Das ist eine große Unterstützung für Mütter, Väter, Großeltern.“
Stephanie StegmüllerKindergarten -
„Mir gefällt die Flexibilität. Ich übernehme selber Verantwortung für meine Aufgaben und Tätigkeitsbereiche. Und auch die Arbeitszeit kann ich dank unseres Gleitzeitmodells sehr flexibel gestalten.“
Oliver KlemencicTeamleader Softwareentwicklung -
„Wir arbeiten immer an den neuesten Maschinen. Mir gefällt, dass auf fachliche Weiterbildungen viel Wert gelegt wird. So lerne ich mehr und mehr über Programme, Roboterunterstützung, Werkzeuge ...“
Sandra JovanovicZerspanungstechnikerin -
„Mir taugt, dass ich in der Lehrausbildung in verschiedenen Abteilungen bin und alle Arbeiten kennenlerne. Im dritten Lehrjahr spezialisiere ich mich dann dort, wo ich am besten bin.“
Marcel Schmer-SterfLehrling Elektronik
Was wir bieten
Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwo…
Entwicklungsmöglichkeiten
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Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Ideen oder Verbesserungsvorschläge.
Benefits
- Essen & Trinken
- Gesundheit & Fitness
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
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Kantine
Wir bieten ein Betriebsrestaurant mit Vitalküche für Mittagessen und Frühstück, mit integrierter Schaubrauerei und Shop zum Erwerb regionaler Produkte (www.sudhaus.at).
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Essenszulage
Die gesunden Mittagsmenüs im Betriebsrestaurant werden vom Arbeitgeber gefördert.
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Snacks
Snacks für zwischendurch werden günstig in Snackautomaten und im Betriebsrestaurant Sudhaus bereitgestellt
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Getränke
Diverse Getränke wie Kaffee, Tee oder gekühlte Erfrischungsgetränke können jederzeit erworben werden.
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Obst
Obst und Gemüse sind elementare Bestandteile des Jausenbestellsystems.
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Gesundheitsmaßnahmen
Angebote zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, die auch Angehörigen offen stehen, werden hausintern von „Anton Paar in Bewegung“ angeboten.
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Betriebsärzt*in
Ein Betriebsarzt steht regelmäßig zur Verfügung. Wir bieten umfassende Gesundheitschecks sowie Impfaktionen im Haus an.
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Psychische Gesundheit
Ein Arbeits- und Organisationspsychologe steht zur persönlichen Beratung zur Verfügung. Es werden auch Projekte, Workshops usw. zur psychischen…
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Fitnessangebote
Das eigene Fitnessstudio ist ebenso Teil von „Anton Paar in Bewegung“ wie bis zu 100 Sport- und Kulturveranstaltungen pro Jahr für die Freizeitgestaltung…
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Fitnessangebote
In der Freizeit können das hausinterne Fitnesscenter zu einem Unkostenbeitrag von 1 Euro/Besuch und die angeschlossene Beauty-Lounge mit Kosmetik-…
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Mentoringprogramm
Jede neue Mitarbeiterin und jeder neue Mitarbeiter erhält für die ersten Monate eine Patin oder einen Paten zur Unterstützung. Zusätzlich finden…
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Parkplatz
Für jegliche Art von Fahrzeugen steht den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Parkhaus inkl. E-Tankstellen zur Verfügung
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Gute Anbindung
Das Headquarter ist direkt an Zug und GVB angebunden und liegt am Verkehrsknotenpunkt Graz-Webling.
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Aus- und Weiterbildung
Personalentwicklung ist ein zentrales Thema im Unternehmen: Neben internen Schulungen können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch individuelle…
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Kinderbetreuung
Im hauseigenen Kindergarten sowie in der Kinderkrippe werden 78 Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut. Die dafür zuständigen Pädagoginnen/Pädagogen…
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Team-Events
Von der gemeinsamen Weihnachtsfeier über den „Trachtenfreitag“ bis hin zum Betriebsausflug – wer hart arbeitet darf auch ruhig einmal feiern!
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Fun-Corner
In den Pausen kann am Kicker- oder Tischtennistisch gespielt oder in einem Massagesessel entspannt werden.
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Bildungskarenz/Auszeit
Bildungskarenzen können in Absprache mit den jeweiligen Vorgesetzten vereinbart werden.
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Bildungskarenz/Auszeit
Wir unterstützen Väterkarenzen und den Papamonat.
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Flexible Arbeitszeiten
Zum Zweck der erhöhten Flexibilität stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Grundsätzlich…
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Home Office
Anstelle vom österreichischen „Standard-Homeoffice“ bieten wir bedarfsweise mit Working Outside of Office eine wesentlich flexiblere Lösung an.…
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Personalvergünstigungen
Wir haben mit mehreren Geschäften in der unmittelbaren Umgebung des Unternehmens Vereinbarungen. Sie gewähren nach Vorlage des Mitarbeiterausweises Rabatte.
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Personalprämien
Der Begriff Prämie fasst bei uns sämtliche freiwillige finanzielle Zuwendungen des Unternehmens an einzelne Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter oder…
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Zusatzversicherungen
Neben Gruppentarifen bei großen Versicherungsanbietern, schließt das Unternehmen nach fünf Jahren Firmenzugehörigkeit eine Lebensversicherung…
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Verkehrsmittelzuschuss
ÖKO-Kommen wird bei Anton Paar groß geschrieben. Zuwendungen für das Kommen zum Arbeitsplatz werden für die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln,…
Was unser Team ausmacht
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Im Unternehmen trifft man sich auf Augenhöhe, es herrscht die Du-Kultur.