176 Verwaltung Jobs Ried im Innkreis (Bezirk)

Wartung von Linux-Betriebssystemen auf Buildroot-Basis, Konfiguration und Systemoptimierung. Erfahrung mit Embedded Linux ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit zur Weiterentwicklung von CI-basierten System-Builds mit GitLab.

Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Büroorganisation, Korrespondenz und Datenaufbereitung. Bearbeitung von Bestellungen und Kundenanfragen. Buchung von Eingangsrechnungen und Erstellung von Ausgangsrechnungen. Sehr gute MS-Office Kenntnisse. Vorbereitende Arbeiten für Buchhaltung und Personalverrechnung.

Angebotserstellung, Schadensbearbeitung und Kundenbetreuung. Kaufmännische Ausbildung und MS Office Kenntnisse erforderlich. Sichere Anstellung mit umfassender Einschulung.

Auftragsbearbeitung und Erstellung der Produktionsplanung im Warenwirtschaftssystem. Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium erforderlich. Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche.

Kundenberatung und Verkaufsservice, Warenpräsentation, Reklamationsabwicklung. Gute Deutschkenntnisse erforderlich. Mitarbeiterrabatte auf Marken.

Kundenbetreuung, Auftragsverwaltung und Fakturierung. Perfekte MS Office Kenntnisse (Word, Excel) sind erforderlich. Bietet sicheren Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben, Termin- und Fristenmanagement sowie Datenpflege. Übernahme der Ausbildungskosten zur Diplomierten WT-Assistentin als Benefit.

Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in Fakturierung und Rechnungsbearbeitung. Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen. Umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Kundenprojekte koordinieren, Korrespondenz abwickeln, Angebote erstellen, Aufträge bearbeiten, Dokumente verwalten, Daten in SAP pflegen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sehr gute Englischkenntnisse. Unterstützung bei interner Koordination.

Konzeption, Planung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen sowie E-Learning Strategie. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Unternehmenszukunft.

Regelmäßige Kontrolle von Brandschutz- und Sicherheitseinrichtungen, Funktionskontrollen, Mängelbehebung und Dokumentation. Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Bewegung am Betriebsgelände.

Verantwortung für den Recruiting-Prozess und ganzheitliche Betreuung des Employee Life Cycles. Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich ist erforderlich. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten in einem Industrieunternehmen.

Organisation und Überwachung von Neu-/Umbauarbeiten, Betreuung der Gebäudeleittechnik, Instandhaltung und Reparatur peripherer Anlagen. Technische Ausbildung erforderlich. Attraktive Sozialleistungen und Benefits.

Reinigung von Büro- und Kursräumen sowie haustechnische Arbeiten. Deutschkenntnisse (B2) und Erfahrung in Reinigung/Hausbetreuung sind erforderlich. Bieten: Weiterbildungsmöglichkeiten.

HR-Generalist (m/w/d) verantwortet den Employee Lifecycle. Erforderlich ist Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise generalistisch. Bietet Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.

Planung, Koordination und Überwachung des Gebäudekomplexes und Produktionsanlagen. Technische Ausbildung (HTL, FH, Studium) und mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld sind erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Industrieunternehmen.