154 Verwaltung Jobs Bad Vöslau

Sicherstellung des technischen Gebäudebetriebs, Reparatur- und Wartungsarbeiten. Technische Ausbildung (Lehre/HTL) und erste Berufserfahrung im Facility Management erforderlich. Sichere Arbeitsstelle in einem erfolgreichen Unternehmen.

Unterstützung bei Consultancy-Einsätzen und Schulungen, Fakturierung von Software Dienstleistungen und Wartungsgebühren, Kundenbetreuung und Leadgenerierung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Langfristige Beschäftigung in einer profitablen Unternehmensgruppe.

Gesamtverantwortung für Recruiting, Onboarding und HR-Prozesse. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Kundenberatung und Verkaufsunterstützung im Store. Aufbereitung von Kleidung und Sicherstellung von Sauberkeit. Professioneller Umgang mit Kunden ist erforderlich. Mitarbeiterrabatte auf Marken sind ein Vorteil.

Kundenbetreuung und Verkaufsunterstützung im Store. Aufbereitung von Kleidung und Sicherstellung von Sauberkeit. Professioneller Umgang mit Kunden ist erforderlich. Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungen werden geboten.

Kundenberatung und Verkaufsunterstützung im Store. Aufbereitung von Kleidung und Sicherstellung der Sauberkeit. Professioneller Umgang mit Kunden ist erforderlich. Mitarbeiterrabatte und interne Weiterbildungen werden geboten.

Assistenz der Geschäftsleitung inkl. Termin-, Reise- und Meetingkoordination. Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Videocontent. Sehr gute MS Office-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit 20–30 Stunden).

Betreuung des Employee Lifecycle, HR-Digitalisierung und Zertifikatsprozesse. Abgeschlossene Ausbildung (HR, Wirtschaft) und Recruiting Berufspraxis sind erforderlich. Angebot: Fachspezifische Fortbildungen.

Kundenbetreuung, Warenpräsentation und Reklamationsabwicklung. Erfahrung im Visual Merchandising ist von Vorteil. Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungen.

Vorbereitung der Personalverrechnung für ca. 360 Mitarbeiter, Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung, Kontrolle von Zeitkonten. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Payroll/Personaladministration oder Personalverrechnung, sehr gute Excel-Kenntnisse. Umfassende Einschulung durch das HR-Team.

Unterstützung bei Behandlungen, Röntgenaufnahmen und Hygiene-Abläufen. Mehrjährige Berufserfahrung als zahnärztliche Assistenz erforderlich. Eigenständiges Arbeiten in modernem Praxisumfeld.

Bearbeitung von Kundenaufträgen und Koordination von Lieferungen in SAP. Gute SAP-Kenntnisse erforderlich. Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Belangen.

Unterstützung des leitenden ärztlichen Direktors in organisatorischen und administrativen Belangen, Koordination von Terminen und Besprechungen, Erstellung medizinischer Dokumentationen. Abgeschlossene medizinische Assistenzausbildung erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.

Eigenständige Verwaltung von WEG-, MRG- und WGG-Objekten, inklusive Instandhaltungsmanagement und Eigentümer-/Mieterversammlungen. Mehrjährige Berufserfahrung als HausverwalterIn, insbesondere im Bereich WEG, ist erforderlich. Umfassende Einschulung in ein vielschichtiges Aufgabengebiet wird geboten.

Ausbildung zum Finanzberater mit Assistenztätigkeiten in Datenerfassung und Kundenbetreuung. Erfordert abgeschlossene Ausbildung und Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau. Bietet ortsunabhängiges Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.