
Beratung von Führungskräften im Employee Lifecycle, Steuerung von People-Prozessen wie Onboarding und Offboarding. Mehrjährige Erfahrung in operativer People-/HR-Arbeit und SAP/SuccessFactors erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung als Benefit.

Mitarbeit in der Prämienbuchhaltung, Kontierung von Bankbuchungen und Abstimmungsarbeiten in SAP FI. Sehr gute MS Excel-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.

Unterstützung und Weiterentwicklung von gruppenweiten Abschlussprozessen, Fokus auf Datenqualität und Reporting. Fundierte Kenntnisse in IFRS 17 sind von Vorteil. Möglichkeit zur Prozessoptimierung und Automatisierung.


Unterstützung bei der Qualifizierung von ICT-Drittanbietern und deren Services. Erforderlich sind gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint. Ein Vorteil ist die Erfahrung mit Risikomanagement-Tools.
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