36 Social Media Jobs Eugendorf

Erstellung und Optimierung von organischem Content sowie Social-Media-Strategien. Erfahrung mit KI-Tools ist erforderlich. Bietet 60% Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.

Unterstützung bei Marketingadministration, Kommunikation und Content Creation für Social Media. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Marketing/Kommunikation erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.

Verantwortung für digitale Inhalte und Steuerung von SPEEDWEEK.com. Leidenschaft für Motorsport und 2+ Jahre Erfahrung im digitalen Umfeld sind erforderlich. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Ideen zu verwirklichen.

Gestaltung von Online-Content für Website und App, SEO-Optimierung, Entwicklung kreativer Social-Media-Inhalte für verschiedene Plattformen. Erfahrung mit Bildbearbeitungs- und Grafikprogrammen ist erforderlich. Kostenlose Matura und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Zubereitung von Speisen, Speisenausgabe und Lebensmittelhygiene sind Kernaufgaben. Deutschkenntnisse (A1) oder Bereitschaft zur Weiterbildung sind erforderlich. Bietet planbare Arbeitszeiten ohne Nachtdienste.

Erstellung von Kurzformat-Inhalten (Reels, TikToks, Shorts) aus vorhandenem Material. Beherrschung von Schnittprogrammen wie CapCut oder Adobe Premiere Pro. Analyse von Content-Performance zur Optimierung.

Lehre im Bereich Digital/Medienrecht, inklusive neuer Technologien und Plattformregulierung. Erforderlich ist einschlägige praktische Erfahrung im Digital/Medienrecht. Angebot: Lehrauftrag mit bis zu 6 SWS.

Steuerung nationaler/internationaler Finanzprojekte (S/4HANA-Roll-outs), Beratung zu Bilanzierung (IFRS) & Reporting. Abgeschlossenes Studium (BWL/Finance) oder vergleichbar, Praxiserfahrung im Finanzbereich. SAP-Erfahrung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten.

Hauptverantwortung für Projektphasen im Ausland, Projektmanagement (Kosten, Termine, Qualität), Kostenschätzungen, Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen. Mehrjährige Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Bauaufsicht, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Individuelle Karrieremöglichkeiten.

Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Störungsbehebungsarbeiten an HKLS-Anlagen. Abgeschlossene Ausbildung als Installateur oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Bereich HKLS erforderlich. Krisensicherer Arbeitgeber mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und langfristige Zusammenarbeit.

Zentrale Ansprechperson für HR-Themen von Technikern. Erstellung von Dienstverträgen. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil. Flexibles Arbeiten durch Gleitarbeitszeit.