12 SAP Junior Consultant Jobs Wien

Analyse und Optimierung von Produktions- und Logistikprozessen. Mitarbeit bei SAP S/4HANA Transformationsprojekten. Erste praktische Erfahrungen im SAP- oder Produktionsumfeld. Individuelle Weiterentwicklung mit Trainings- und Karrieremöglichkeiten.

Unterstützung bei Analyse, Konzeption und Implementierung von SAP Sales Prozessen. Entwicklung innovativer SAP-Lösungen für Vertriebs- und Logistikprozesse. Erste praktische SAP-Erfahrung von Vorteil. Individuelle Weiterentwicklung mit Trainings- und Karrieremöglichkeiten.

SAP S/4HANA Greenfield-Einführungen und Rollouts betreuen. Fundierte, mehrjährige Erfahrung als SAP Senior Consultant FI/CO oder Logistik ist erforderlich. Deutsch auf Muttersprachenniveau (C2) wird benötigt. Bietet maximale Freiheit & Flexibilität.

Administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsführung. Erstellung von Berichten und Präsentationen. Organisation von Meetings. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit KI-Tools. Fachliches Sparring mit der Geschäftsführung.

SAP HCM Consultant mit Fokus Personalabrechnung gesucht. Aufgaben: Kundenberatung, Analyse, Programmierung, Customizing. Voraussetzung: Min. 4 Jahre SAP HR Beratung/Entwicklung, ABAP-Kenntnisse. Angebot: 60% Teleworking, flexible Arbeitszeiten.

Entwicklung und Customizing von SAP HCM Verfahren, Kundenberatung, Analyse von IT-Trends. Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als SAP HCM Consultant, sehr gute Kenntnisse in SAP HCM PY und ABAP. Flexible Arbeitszeit und Teleworking.

Analyse, Design und Optimierung von Lager- und Intralogistikprozessen. Konzeption und Implementierung von SAP EWM Lösungen. Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder Implementierung von SAP EWM Lösungen. Individuelle Weiterentwicklung mit Trainings- und Karrieremöglichkeiten.

Beratung von Kund:innen bei SAP-Finance-Lösungen, Analyse von Finanzprozessen und Entwicklung von End-to-End-Lösungen. Mind. 5 Jahre Erfahrung in SAP-Beratung (FI/CO oder S/4HANA Finance). Individuelle Weiterentwicklung mit Trainings- und Karrieremöglichkeiten.

Weiterentwicklung & Optimierung von SAP HCM Systemen mit Fokus auf Payroll (PY). Mindestens 6-7 Jahre Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll und Kenntnisse in ABAP Code. Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 60% Homeoffice.

Laufende Buchhaltung, Monats- und Jahresabschlüsse sowie Liquiditätsplanung. Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in der (Bilanz-)Buchhaltung. Sehr gute Englischkenntnisse.