149 Sachbearbeiter Jobs Pregarten

Einkauf von Waren, Verhandlungen und Lieferantenbetreuung. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Gute IT-Kenntnisse in MS-Office und SAP-Warenwirtschaft sind ein Muss. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Bearbeitung von Neuverträgen, Provisionsberechnung und administrative Tätigkeiten. Kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im administrativen Bereich erforderlich. Gute MS-Office-Kenntnisse. Sicherer Arbeitsplatz in Familienunternehmen.

Kundenbetreuung im Schiffbau, Auftragsbearbeitung, Projektplanung und Kostenkontrolle. Technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) und MS Office Kenntnisse erforderlich. Gleitzeit als Benefit.

Eigenständige Bearbeitung zollrechtlicher Verfahren, Tarifierungen und Dual-Use-Prüfungen. Mehrjährige Erfahrung im Zollwesen ist erforderlich. Bietet detaillierte Einarbeitung und Aufstiegsmöglichkeiten.

Beschaffung von Material, Lieferantenmanagement und Vertragsverhandlung. Fundierte Kenntnisse im Einkauf oder Projektmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Durchführung der Personalverrechnung, Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und BMD NTCS Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergünstigungen.

Strategischer Einkauf von Warengruppen, Entwicklung von Beschaffungsstrategien und Lieferantenmanagement. Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Technologieumfeld. Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung im lokalen Sourcing, Durchführung von Analysen und Verhandlungen mit Lieferanten. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und SAP-Kenntnisse erforderlich. Attraktive Vergütung und Karrieremöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Individuelle Förderung durch Schulungen.

Personaladministration und Bewerbermanagement. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sind erforderlich. Festanstellung mit Zeitausgleich und Überstundenauszahlung.

Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung, Bearbeitung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Themen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Praxis in der Personalverrechnung und abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sind erforderlich. Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit.

Eigenständige Aktbearbeitung, Kommunikation mit Mandanten, Gerichten und Gegnern sowie Fristenverwaltung. Kaufmännische Lehre oder höhere Schule erforderlich. Sehr gute Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten.

Auftragsabwicklung, Fakturierung und Exportabwicklung. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung erforderlich. Grundkenntnisse in Englisch sind ein Muss. Bieten: abwechslungsreiches Aufgabengebiet und wertschätzender Umgang.

Erstellung von Bieterlisten, Durchführung von Ausschreibungen und Steuerung von Vergabe-/Bestellprozessen. Verhandlung von Verträgen und Claims mit Lieferanten. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen/kaufmännischen Projektumfeld ist erforderlich. Bietet internationale Zusammenarbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung der monatlichen Personalverrechnung, inklusive Ein-/Austritten und Stammdatenpflege. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Flexible Arbeitszeiten und sicherer Arbeitsplatz.