
Führung des schulweiten Kinderschutzrahmens, Koordination und Fallmanagement. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Kinderschutz/Schulwohlbefinden, inklusive komplexem Fallmanagement. Starke Kenntnisse im Kinderschutz und Deutsch/Englisch. Sinnvolle Tätigkeit mit attraktiver Vergütung.

Unterstützung des Recruiting Teams bei Kandidatenmanagement, Stellenausschreibungen, Interviewplanung. Studium im Bereich HR oder BWL. Sicherer Umgang mit MS Office 365. Flexible Home-Office-Regelungen.

Unterstützung von Transformationsinitiativen, Gestaltung der zukünftigen Belegschaft durch KI-Impact-Analyse, Förderung der KI-Adaption. Erforderlich: Erfahrung in Organisationsentwicklung, Modellgestaltung oder Transformation. Vorteil: Weiterbildungsmöglichkeiten.
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