
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung. Erste Erfahrungen in der Moderation von Workshops sind erforderlich. Attraktives Aus- und Weiterbildungsangebot.

Montage- und Demontagearbeiten an technischen Komponenten, Unterstützung bei Prüfständen, Messungen und Fehlersuche. Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in, Elektrotechniker:in oder Automatisierungstechniker:in erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle.

Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft, Organisation von Bewerbungsgesprächen und Erstellung von Auswertungen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit mit dem Studium.
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