
Ausbildung in Softwareentwicklung (FH, Uni) mit Grundkenntnissen in C# und .NET-Framework. Mitarbeit an Back-End, Schnittstellen, Front-End und Webanwendungen. Arbeiten mit agilen Methoden (SCRUM) in einem Hochsicherheitsunternehmen. Flexible Arbeitszeiten.


Administrative Unterstützung im Recruiting und Onboarding. Erstellung von Verträgen und Zeugnissen. Laufendes Studium (HR-Schwerpunkt) erforderlich. Sehr gute MS Office Kenntnisse. Einblick in die Arbeit einer Nationalbank.



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