
Warensteuerung und Planung der Warenbestückung, Umsatzplanung, Analyse von Umsätzen und Lagerbeständen. Mehrjährige Erfahrung im Merchandise Planning ist erforderlich. Attraktiver Mitarbeiterrabatt.

Gesamtverantwortung für Recruiting, Onboarding und HR-Prozesse. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
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