
Konzeption, Begleitung und strategische Weiterentwicklung von Lernangeboten. Studium in Wirtschaft, Pädagogik oder Sozialwissenschaften erforderlich. KI-Affinität und Erfahrung in strategischer Personalentwicklung sind von Vorteil. Flexible Arbeitsgestaltung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.


Begleitung und Motivation von Ehrenamtlichen in der Telefon- und Onlineberatung. Organisation und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsangeboten. Berufserfahrung in Beratung oder Krisenintervention. Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit gesellschaftlicher Relevanz.

Führung des HRBP-Teams Europa, strategische Beratung von Führungskräften, Umsetzung von HR-Strategien. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise international, ist erforderlich. Attraktive Konditionen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.
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