21 Marketing Jobs Rohrbach (Bezirk)

Fachliche und disziplinäre Führung des Teams IT Infrastructure Management. Gesamtverantwortung für stabilen IT-Infrastrukturbetrieb. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Infrastrukturmanagement ist erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice werden geboten.

Durchführung der Personalverrechnung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung sind erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.

Einlagerung, Lagerung, Bearbeitung und Auslagerung von Getreide und Ölsaaten. Bedienung von Siloanlagen. Grundlegende EDV-Kenntnisse erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit Wachstumskurs.

Eigenständige Kontrolle und Buchung von Eingangsrechnungen, Verbuchung von Bankbuchungen und Durchführung der Kreditorenbuchhaltung. Kaufmännische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung.

Zeichnen und Verwalten von Elektroinstallationsplänen mit Auto-CAD. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik erforderlich. Eigenverantwortliche Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben.

Produktmanagement für Produktlinien, strategische und operative Weiterentwicklung, Portfoliooptimierung. Technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit.

Bearbeitung von Kundenaufträgen, Sicherstellung effizienter Logistikprozesse und termingerechter Lieferungen. Englisch- und Deutschkenntnisse (min. B2) sind erforderlich. Attraktive Vergütungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge werden geboten.

Eigenständige Planung, Koordination und Umsetzung von Kundenaufträgen im Schaltschrankbau. Erstellung von EPLAN-Zeichnungen und Produktionsaufträgen. Technische und kaufmännische Kundenbetreuung. Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung erforderlich. 1x wöchentlich Homeoffice möglich.

Verantwortung für Personalverrechnung und Zeitwirtschaft. Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in HR-Systemen und Prozessoptimierung.

Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Konsolidierung und Personalverrechnung. Aufbau eines Controllings und Leitung der ERP-Einführung. Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines mittelständischen Unternehmens oder einer Unternehmensgruppe ist erforderlich. Langfristige Perspektive in einem international tätigen Familienunternehmen.