20 Marketing Jobs Melk

Betreuung von Website, Social Media und Erstellung von Content für Marketingkampagnen. Erfahrung mit Social Media und digitalen Kommunikationstools ist erforderlich. Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition.

Gesamtverantwortung für eine Niederlassung, Führung des Teams, operative und strategische Ausrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Speditionsniederlassung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Unterstützung der Vorstände im Arbeitsalltag, Organisation von Vorstandssitzungen und Veranstaltungen. Erwartet wird Erfahrung in Assistenz, Sekretariat oder Office Management sowie digitale Kompetenz in MS Office. Bietet direkten Austausch mit Vorständen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Erstellung zielgruppengenaue Selektionen für Vertriebsaktivitäten. Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen ist erforderlich. Möglichkeit zum Homeoffice bietet Flexibilität.

Klassisches Officemanagement für Geschäftsleitung und Team. Unterstützung im Angebotswesen, telefonische Kundenbetreuung. Abgeschlossene höhere kaufmännische Schulausbildung erforderlich. Langfristige Fixanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen.

Eigenverantwortliche Buchhaltung, Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung ist erforderlich. Fließende Deutschkenntnisse (C1) sind ein Muss. Bieten: Kontinuierliche Weiterbildung und Gestaltungsfreiheit.

Erstellung von Reports, Analysen und Forecasts zu Produktionskosten. Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und Produktkalkulationen. Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling ist erforderlich. Unterstützung des Managements bei Entscheidungen.

Durchführung zerstörungsfreier Leckortungen mit gängigen Verfahren. Erfahrung in Leckortung und Messtechnik erforderlich. Firmenauto als Benefit.

Entwicklung von E-Mobilitätsstrategien, Steuerung von Fahrzeugprozessen, Beantragung von Förderprogrammen. Kenntnisse der DSGVO und KI-Regularien erforderlich. Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Begleitung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses, Entwicklung von Employer Branding und Personalmarketing-Maßnahmen. 2-4 Jahre Erfahrung im Recruiting oder als HR Business Partner. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmaßnahmen.

Interne Auftragsabwicklung, Angebotserstellung und Unterstützung des Vertriebsteams. Kaufmännische Berufsausbildung und sehr gute MS Office Kenntnisse erforderlich. Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung im internationalen Umfeld.

Kundenberatung und Auftragsbemusterung, Steigerung von Auftragswerten durch Cross-/Up-Selling, Vergabe von Subgewerken. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Rolle, z.B. Bemusterung, Bauleitung. Spürbare Wirkung auf Kundenzufriedenheit und Projektqualität.