
Leitung von Digitalisierungsprojekten im CAFM, kaufmännische und organisatorische Projektverantwortung. Erfahrung im Facility Management und Kenntnisse relationaler Datenbanken erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.


Gestaltung der digitalen Präsenz auf Websites, Social Media und in KI-Systemen. Erfordert technisches Verständnis für GEO und KI-gestützte Suchsysteme. Bietet Gestaltungsspielraum und kontinuierliches Lernen.

Durchführung der monatlichen Personalverrechnung, Sicherstellung rechtlicher Anforderungen und Schnittstellenverwaltung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Praxis für Empfangsaufgaben. Sie sind verantwortlich für den professionellen Empfang, Ausweiserstellung und administrative Tätigkeiten. Gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Sie profitieren von vielfältigen Tätigkeiten und internen Schulungen.

Optimierung globaler Vertriebsprozesse im SAP SD auf S/4HANA. Mehrjährige Erfahrung im SAP SD Umfeld (idealerweise S/4HANA) erforderlich. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.


Unterstützung bei Einführung und Konfiguration der HR Software Workday. Bearbeitung von Second-Level Support Tickets im Jira Ticketsystem. Fundierte Berufserfahrung im HRIS-Umfeld ist erforderlich. Möglichkeit, die digitale HR-Arbeit mitzugestalten.




Betreuung und Ausbau des Kundenstamms mit Fokus auf hochwertige Produkte. Handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Attraktives Vergütungsmodell mit Fixgehalt, Provisionen und Prämien.

Technischer Support für internationale Kund:innen im Heavy-Duty-Umfeld, Durchführung von Analysen und Optimierungen. Mehrjährige Erfahrung in Zerspanungswerkzeugen, idealerweise Schäldrehen. Fließende Englischkenntnisse.

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