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  1. HR Generalist (m/w) Schwerpunkt Recruiting

    ZETA Biopharma GmbH · am 17.11.2017

    Ihre Aufgaben: Selbständige Abwicklung der Recruitingprozesse, Abwicklung des Onboardings der neuen Mitarbeiter, Ansprechpartner für alle HR-relevanten Fragestellungen der Mitarbeiter und Führungskräfte...

  2. HR Manager/Generalist (m/w) (Internationales Industrieunternehmen)

    Ihr Aufgabenbereich: Kompetenter Ansprechpartner bei personalrelevanten Themen betreffend des gesamten HR Spektrums, Operative Umsetzung von HR Maßnahmen sowie Betreuung von MitarbeiterInnen und Führungskräften zu HR-relevanten...

  3. HR GeneralistIn/Direktionsassistenz (m/w)

    Parkhotel Pörtschach ·
    • Pörtschach am Wörther See
    am 13.11.2017

    Ihre Aufgaben: Umfassende und eigenverantwortliche Betreuung alle HR Agenden, Verantwortung für die Personaladministration und deren reibungslosen Ablauf, Begleitung der Mitarbeiter vom Ein- bis zum Austritt...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 107 passende Firmen gibt?
  5. HR-Generalist (m/w)

    Binder + Co AG · am 13.11.2017

    www.binder-co.at HR-Generalist (m/w) Vollzeit Schwerpunkt Arbeitsrecht We know what we do Binder+Co ist Spezialist für Maschinen und Anlagen in der Aufbereitung wertvoller Primär-...

  6. HR Business Partner (w/m)

    Ihre Aufgaben: Eigenständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte diverser Fachabteilungen an den Standorten Friesach bei Graz und Graz in allen HR-relevanten Fragestellungen und Themen...

  7. MitarbeiterIn Personalmanagement und Personalentwicklung

    Stahl Judenburg GmbH · am 21.11.2017

    Ihre Aufgaben: Begleitung sowie eigenständige Betreuung von Personalmanagement-Projekten, Unterstützung in der Organisation und Konzeption bzw. in der Durchführung von Personalentwicklungsprojekten...

  8. HR Coordinator Teilzeit 20 Stunden m/w

    Magna · am 21.11.2017

    Ihre Aufgaben: Durchführung aller administrativen Personalvorgänge (z.B. Vertragserstellung, Dienstvertragsergänzungen, Dienstzeugnisse, Bestätigungen etc.) Recruiting für den gesamten Lohnempfängerbereich...

  9. Regional HR Business Partner (m/w)

    Ihre Aufgaben: Umsetzung der PENNY HR Richtlinien im jeweiligen Verkaufsgebiet (Gebiet Oberösterreich sowie Salzburg/Steiermark/Kärnten) in Zusammenarbeit mit den Führungskräften, regelmäßige...

  10. Senior Manager Compensation & Benefits (m/f)

    Our client is a very successful international High Tech Company and a world leader in its branche. This success is driven by its most important asset, the employees. To support the...

  11. SAP HCM Berater / HR Consultant (m/w) - SAP Inhouse Position

    Ratbacher GmbH · am 20.11.2017

    Ihre Aufgaben: Als SAP HCM Berater, Ganzheitliche Betreuung der gesamten SAP Human Capital Systemlandschaft mit Schwerpunkt in den Bereichen Personalabrechnung (PY), Organisationsmanagement (OM) und Recruiting...

  12. HR Coordinator (m/w)

    VACE Engineering GmbH ·
    • Albersdorf
    am 20.11.2017

    Ihre Aufgaben: Als HR CoordinatorIn sind Sie DIE Schnittstelle zur Lohn- bzw. Personalverrechnung, arbeiten mit vielen internen Abteilungen zusammen und unterstützen bei folgenden Aufgaben: Recruiting, Onboarding...

  13. HR Specialist Compensation & Benefits

    Your Responsibilities: Key position in HR Compensation & Benefits Management and global HR projects, including yearly compensation review, budget and forecast cycles, job grading and benchmarking, Establish and support the...

  14. Senior Manager Compensation & Benefits (m/f)

    ams AG · am 17.11.2017

    Step up. We are shaping the world with sensor solutions! ams' success, being a world leader in the design and production of high performance analog ICs and sensor solutions is driven...

  15. HR Business Partner/in

    Wir bringen's, als Logistiker und als Arbeitgeber! 358.000 Tageszeitungen pro Nacht, über 2 Milliarden seit der Unternehmensgründung 46 Millionen zugestellte Prospekte und...

  16. HR Management - Personalleitung

    Ihre Aufgaben: In dieser Aufgabe führen Sie die HR-Abteilung und verantworten alle damit verbundenen strategischen und operativen Aufgaben. Insbesondere sind Sie für die einheitliche Gestaltung von HR-Prozessen...

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