
Entwicklung und operative Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings und Workshops. Erfahrung mit Personalentwicklung oder HR ist von Vorteil. Home-Office ist möglich.


Incident- & Problem Management im 2nd Level Support inkl. Ticketbearbeitung & Fehleranalyse. Mind. 4 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors inkl. Konfiguration. Flexible Arbeitszeiten & bis zu 60% Homeoffice.

Betrieb der SAP SuccessFactors Plattform inkl. Systemüberwachung, Change Management und Incident Management. Mindestens 4 Jahre Erfahrung im IT-Systembetrieb oder 2nd Level Support. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bis 60%.

Schnell & unkompliziert mit einem Klick bewerben.
Mit deinem Profil auf karriere.at.