348 Head IT Jobs Wien

Verantwortung für IT-Projekte, inklusive Infrastruktur und interne Systeme. Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit, in einem wachstumsorientierten Unternehmen mitzuwirken.

Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, inklusive Candidate Journey und Onboarding. Beratung von Hiring Managern und Entwicklung von Recruitingstrategien. Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition ist erforderlich. Attraktives Home Office und Entwicklungsmöglichkeiten.

Operative und strategische Teamführung von Projektmanagern, Projektportfolio Management, Budget- & Ressourcenverantwortung. Mehrjährige Führungserfahrung im Konzernumfeld, vorzugsweise im Software-Umfeld. Verhandlungssicheres Englisch. Langfristige Karrieremöglichkeiten.

Beratung und Umsetzung von Cisco Security-Lösungen wie ASA, ISE, Firepower. Mehrjährige Erfahrung im Bereich Netzwerk und IT Security Engineering ist erforderlich. Zugang zu Cisco-Labs und Zertifizierungsprogrammen wird geboten.

Konzeption, technische Umsetzung und Betreuung von Webprojekten mit Contao/WordPress. Entwicklung von Web-Applikationen. Mehrjährige CMS-Erfahrung ist erforderlich. Arbeit mit modernen Technologien.

Betreuung und Überwachung von Netzwerk- und Security-Infrastrukturen, Analyse von Störungen und Incidents. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Network & Security Bereich, Kenntnisse in Cisco und Fortinet. Umfassende Schulungen erleichtern den Einstieg.

Agile Coach unterstützt Teams bei der Einführung agiler Arbeitsweisen. Mehrjährige Erfahrung in skalierten agilen IT-Projekten ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.

Führung und Weiterentwicklung des Systems-Engineering-Teams. Planung komplexer Hardware-, Netzwerk- und AV-Infrastrukturen. Erfahrung in der Führung von Teams ist erforderlich. Gestaltungsfreiheit in einem technisch anspruchsvollen Umfeld.

Weiterentwicklung der Microsoft 365 und Windows Server Infrastruktur. Fundierte Berufserfahrung in der Microsoft Administration ist erforderlich. Langfristige Mitarbeiterbindung in einem renommierten Unternehmen.

Softwareentwicklung mit C#/.NET, Frontend- und Backend-Entwicklung für erneuerbare Energien. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung. Arbeit an skalierbaren Lösungen für die Energiewende.